Ik zit prima in mijn werk, wat moet ik dan met loopbaanadvies?!

Ben jij ambtenaar bij een gemeente in Midden- of West-Brabant en toe aan een volgende stap? Of wil je simpelweg weer met plezier naar je werk? Dan is loopbaanadvies misschien precies wat je nodig hebt. Want of je nu binnen je huidige functie meer uit jezelf wilt halen of overweegt om een totaal andere richting op te gaan, loopbaanadvies is in allebei de gevallen een fikse opsteker!

Wat is loopbaanadvies?

Loopbaanadvies is een traject waarbij je samen met een professionele coach onderzoekt wat jouw drijfveren, kwaliteiten, talenten en ambities zijn. Het helpt je te reflecteren op waar je staat in je loopbaan en waar je naartoe wilt. Dat kan binnen je huidige functie zijn, maar ook daarbuiten. Loopbaanadvies geeft inzicht in wie jij écht bent. Al die info zit al in je, maar het kan lastig zijn die kern te vertalen naar je werkende leven. Met die kennis op zak wordt het makkelijker binnen je werk projecten, taken en werkzaamheden naar je toe te trekken die bij je passen en waar je energie van krijgt. Zelfs als je huidige baan heel goed bij je past helpt dit om je werk leuk te houden. We zien vaak dat functies door de jaren heen veranderen. Dit komt onder andere door een veranderende vraag vanuit de organisatie, de krapte op de arbeidsmarkt en de ontwikkelingen in de maatschappij. Dankzij de inzichten uit een loopbaantraject overkomen deze veranderingen je niet langer en kan je meer invloed uitoefenen op een werkgelukkige functie.
Het kan ook voorkomen dat je baan niet meer bij je past. Tot die conclusie komen kan ingewikkeld zijn, vooral wanneer je (nog) niet weet wat wél bij je past. Een loopbaantraject kan die vraag helpen beantwoorden. Het geeft je mogelijk wat extra zelfvertrouwen om op die nieuwe job af te stappen.

Heb je recht op loopbaanadvies?

Werk je als ambtenaar bij een gemeente? Dan heb je volgens de CAO Gemeenten recht op ontwikkel- en loopbaanadvies. Soms kan je hiervoor terecht binnen je eigen organisatie, maar als jouw werkgever bij het Mobiliteitscentrum is aangesloten kun je ook rekenen op onze onafhankelijke loopbaanadviseurs. Kennismaken is altijd gratis. Indien je een klik hebt met een van onze coaches doen zij een voorstel voor een traject. Dit voorstel moet worden goedgekeurd door je leidinggevende. Geen zorgen, we delen deze info altijd pas nadat jij akkoord hebt gegeven op de inhoud en blijven hierover met je in gesprek. Het traject is dus altijd maatwerk, vertrouwelijk en volledig gericht op jouw persoonlijke ontwikkeling.

Korte én lange termijn voordelen

Op de korte termijn geeft loopbaanadvies je overzicht en richting. Het helpt je om keuzes te maken, twijfels om te zetten in concrete acties en je zelfvertrouwen te versterken. Op de lange termijn zorgt het voor duurzame inzetbaarheid. Je leert hoe je jouw talenten effectief inzet, blijft in beweging in een veranderende arbeidsmarkt en behoudt werkgeluk en balans. Kunnen we dat bewijzen? Ja! Lees zelf maar:

• Loopbaanadvies verhoogt werktevredenheid en inzetbaarheid van medewerkers
  Onderzoek van TNO toont aan dat loopbaanbegeleiding en aandacht voor ontwikkeling bijdragen aan meer werkplezier, betrokkenheid én duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Werknemers die actief aan hun loopbaan werken, blijven langer gezond en gemotiveerd aan het werk. Bron: TNO – “Duurzame inzetbaarheid in kaart” (2020)
• Loopbaanadvies helpt bij het voorkomen van uitval en burn-out
  Coaching en loopbaanadvies dragen bij aan vroegtijdige signalering van overbelasting of mismatch tussen mens en werk. Door loopbaanadvies kunnen medewerkers tijdig bijsturen en zo mentale uitval of langdurig verzuim voorkomen. Bron: ArboNed – “De impact van preventieve coaching op verzuimreductie” (2021)
• Gemeenteambtenaren werken prettiger bij zelfinzicht via loopbaanbegeleiding
  Hierom stelt de CAO Gemeenten dat medewerkers recht hebben op loopbaanontwikkeling en inzet van een loopbaanbudget. Gemeenten worden gestimuleerd hun medewerkers actief te begeleiden bij de loopbaanontwikkeling, ook via externe loopbaanadviseurs zoals het Mobiliteitscentrum West-Brabant. Bron: CAO Gemeenten 2023–2025, artikel 17.1 en 17.3

Ontmoet onze loopbaanadviseurs

Bij het Mobiliteitscentrum West-Brabant werken betrokken professionals die luisteren, vragen durven stellen en samen met jou beweging creëren. Ontmoet Rini Nieuwkamer, Sandra Braam en René de Clercq:

Wil je meer weten over loopbaanbegeleiding? Neem dan contact met ons op of lees hier verder.