Maatwerk begeleiding voor wethouders in de regio!

Het wethouderschap is een veeleisende functie waarin mensen zich met hart en ziel inzetten voor hun gemeente. Toch komt er voor elke wethouder een moment dat het politieke hoofdstuk eindigt, al dan niet gepland. Voor deze transitie biedt het Mobiliteitscentrum wethouders-begeleiding. Met maatwerk, persoonlijke aandacht en een sterk netwerk helpt coach Monique (ex-)wethouders richting een nieuwe toekomst.

Wethouders-begeleiding?

De dienst richt zich zowel op zittende wethouders (via een preventief coachtraject) als op vertrekkende bestuurders die zich opnieuw willen oriënteren op de arbeidsmarkt. “Waarom wachten tot het zover is dat je stopt of gestopt wordt?” is het uitgangspunt. Door al tijdens het ambt na te denken over toekomstige stappen, ontstaat er ruimte om tijdig ambities te verkennen en netwerken te activeren.

De overstap van een publieke naar een nieuwe professionele rol is niet vanzelfsprekend. Terugkeer naar een oude functie is lang niet altijd mogelijk, en ook niet altijd wenselijk. Wethoudersbegeleiding biedt daarom niet alleen begeleiding bij het zoeken naar werk, maar ook reflectie op de eigen loopbaan, talenten en passies. Dit gebeurt in samenwerking met gespecialiseerde bureaus, die ondersteuning bieden bij de re-integratie en uitvoering van de wachtgeldregeling. Denk hierbij aan Gradus Groep, Regio Effect en Geerts en Partners. Monique van Etten, begeleider van wethouders namens het Mobiliteitscentrum, benadrukt het maatschappelijke belang van deze begeleiding:

“Mensen die zich inzetten om zich maatschappelijk verantwoord in te zetten met alle politieke stress eromheen, daar doe ik graag wat voor terug. Het is onze taak als gemeenten om hen te helpen (weer) passend werk te vinden of vitaal de functie van wethouder te blijven uitoefenen. Dat maakt hen gelukkig en dus de organisatie waarvoor zij werken ook. De druk op wethouders is steeds groter. Juist daarom bevelen wij coaching aan voorafgaand aan verkiezingen, tijdens de vorming van colleges én daarna. Het is essentieel om goed voorbereid te zijn op wat op je pad kan komen.”

Met deze persoonlijke en toekomstgerichte aanpak helpt het Mobiliteitscentrum West-Brabant wethouders om met vertrouwen de volgende stap in hun loopbaan te zetten. Of dat nu binnen of buiten het publieke domein is – talent blijft in beweging. Meer weten over deze dienst? Neem dan contact met ons op.