Een Gezamenlijke Aanpak voor een Sterke Regio op gebied van HR

De nieuwe HR-visie is tot stand gekomen door intensieve samenwerking tussen aangesloten organisaties en HR-professionals. Het proces omvatte:

• Individuele gesprekken met deelnemende organisaties en het Mobiliteitscentrum.
• Input uit netwerkbijeenkomsten met HR-experts.
• Inzichten van Publiek Maatwerkers, die waardevolle praktijkervaring inbrachten.
• Interactieve HR-minigames, die hielpen bij het verzamelen van feedback en het aanscherpen van de visie.

De visie richt zich op drie speerpunten: arbeidsmarkt en onderwijs, talentmanagement en sociale innovatie binnen HR.

De Kern van de HR-visie: 2025-2027

1. Arbeidsmarkt en Onderwijs

Doel: Een naadloze aansluiting creëren tussen de publieke arbeidsmarkt en onderwijsinstellingen.
Belangrijke initiatieven:

• Samenwerkingen tussen onderwijsinstellingen en aangesloten organisaties intensiveren.
• Een regionaal stagebureau opzetten en studenten enthousiasmeren voor stages in de publieke sector.
• Organiseren van een jaarlijks carrière-evenement om jong talent te verbinden met werkgevers in de regio.

2. Talentmanagement

Doel: Inclusieve organisaties bouwen die inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen.
Belangrijke initiatieven:

• Het ontwikkelen van een gezamenlijke HR-toolbox voor aangesloten organisaties.
• Optimaliseren van vacaturebanken zoals werkeninbrabant.nl en werkeninwestbrabant.nl.
• Opzetten van op maat gemaakte leerpaden en trainingen voor medewerkers.

3. Sociale Innovatie

Doel: Innovatieve werkmethoden en organisatieculturen stimuleren.
Belangrijke initiatieven:

• Een gezamenlijk HR-innovatielab oprichten.
• Datagestuurde HR-processen ontwikkelen en implementeren.
• Trainingen in digitale vaardigheden en technologische innovaties aanbieden.

Betrokkenheid en Samenwerking

De visie benadrukt dat regionale samenwerking de sleutel is tot succes. Door kennis en middelen te delen, kunnen aangesloten organisaties veerkrachtige en toekomstbestendige HR-strategieën ontwikkelen. Laura van de Lindeloof, coördinator van de regionale HR-samenwerking, onderstreept: “Met deze visie leggen we niet alleen een fundament voor onze organisaties, maar versterken we ook de regio als geheel. Daar profiteren we allemaal van. Er zijn zoveel thema’s op gebied van de arbeidsmarkt die alle aangesloten organisaties raken dat samenwerken een groot verschil kan maken in de uitdagingen die we dagelijks tegenkomen.”

Doe Mee en Draag Bij

We nodigen alle HR-professionals in de regio uit om actief bij te dragen aan de uitvoering van deze visie. Jouw input en ideeën zijn essentieel om van de HR-programma’s een succes te maken. Neem contact op met Laura van de Lindeloof voor meer informatie en om deel te nemen aan de projecten.