Van LMS naar LXP: een nieuw tijdperk voor de West-Brabant Academie
De West-Brabant Academie maakt dit jaar een grote stap in haar aanpak van leren en ontwikkelen. Na jaren gebruik te hebben gemaakt van een traditioneel Learning Management System (LMS), kiest de organisatie nu voor een modern Learning Experience Platform (LXP). Dit nieuwe systeem zal niet alleen de academie zelf ondersteunen, maar ook een aantal aangesloten organisaties van het Mobiliteitscentrum West-Brabant (MBC). De overgang naar dit systeem brengt grote voordelen met zich mee voor zowel organisaties als hun medewerkers.
Waarom een nieuw systeem?
Het huidige LMS, dat meer gericht was op het beheren en monitoren van trainingen is statisch, en beperkt in functionaliteiten. Er is behoefte aan een systeem dat niet alleen beheert, maar ook actief inspeelt op de behoeften van medewerkers en organisaties.
Met de razendsnelle technologische ontwikkelingen en groeiende skill gaps binnen organisaties, is het belangrijk om medewerkers optimaal te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling. Het nieuwe LXP biedt juist dat: een dynamische, gepersonaliseerde leerervaring waarin medewerkers gestimuleerd worden om proactief aan hun vaardigheden te werken.
Wat brengt het LXP?
Het nieuwe platform brengt een aantal belangrijke verbeteringen:
- Personalisatie van de leerervaring: Door middel van geavanceerde algoritmes en AI biedt het LXP aanbevelingen die aansluiten bij de rol, functie en ambities van de medewerker. Dit is een belangrijke stap vooruit ten opzichte van het oude “bibliotheekmodel” waarbij medewerkers zelf door een aanbod moesten zoeken.
- Breder en toegankelijker leeraanbod: Het platform integreert niet alleen intern aanbod, maar biedt ook toegang tot trainingen van meer dan 900 opleiders. Dit betekent dat medewerkers een groter scala aan opties hebben, van micro-learnings tot uitgebreide leerlijnen.
- Regionale samenwerking en zichtbaarheid: Regionaal ontwikkelde trainingen worden zichtbaar voor alle organisaties die ook met het systeem van StudyTube werken, wat samenwerking en kennisdeling tussen gemeenten in de regio bevordert. Er blijft ook een open platform beschikbaar voor medewerkers van organisaties die geen gebruik maken van StudyTube.
- Gebruiksvriendelijke workflow: Het platform maakt administratieve processen rondom trainingen eenvoudiger en sneller. Zo kunnen medewerkers met slechts een paar klikken een training vinden en volgen, wat tijd bespaart voor zowel gebruikers als beheerders.
Wat betekent dit voor de organisaties?
De West-Brabant academie blijft toegankelijk voor alle aangesloten organisaties van het Mobiliteitscentrum. De gebruikerservarig wordt verbeterd en aanbevelingen worden gebaseerd op persoonlijke voorkeuren. Elke organisatie die ons systeem ook intern gaat gebruiken krijgt een eigen gepersonaliseerde omgeving binnen het platform, afgestemd op de huisstijl en specifieke behoeften. Daarnaast biedt het LXP mogelijkheden om kennis te delen over best practices en uitdagingen, zowel binnen als buiten het platform.
Het systeem stelt kleinere organisaties bovendien in staat om hun leeraanbod te professionaliseren zonder extra administratieve lasten. Grotere gemeenten, die vaak al meer expertise hebben op het gebied van leren en ontwikkelen, kunnen hun interne processen verder verfijnen.
De toekomst van leren en ontwikkelen
De West-Brabant Academie én de organisaties die zich aansluiten bij het systeem zetten met de implementatie van het LXP een belangrijke stap richting een toekomstgerichte leerstrategie. Door te investeren in een platform dat aansluit bij de behoeften van zowel organisaties als medewerkers, kunnen zij beter inspelen op de uitdagingen van morgen.
De officiële livegang van het platform is gepland voor medio 2025, met een open omgeving voor alle ambtenaren in de regio. Ook zullen dan de portalen voor specifieke organisaties beschikbaar zijn. Meer weten over deze ontwikkeling? Neem contact met ons op via academie@west-brabant.eu.