We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 550 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

De uitdaging

Ben jij een adviseur pur sang als het gaat om water en riolering? Ben jij daarnaast ook analytisch, kwaliteitsgericht en kun jij goed samenwerken? Dan is de gemeente Oosterhout op zoek naar jou!

• Je neemt deel aan projectgroepen voor de (her)ontwikkeling van ruimtelijke projecten zoals woningbouw, bedrijventerreinen en civieltechnische projecten en je adviseert daarin over alle aspecten van water (inclusief riolering) en klimaatadaptatie.
• Je maakt college- en raadsvoorstellen op het werkterrein water en riolering of je levert input aan integrale voorstellen.
• Je begeleidt zowel beleidsmatig, inhoudelijk als ook procesmatig uitbesteed werk aan adviesbureaus.
• Je adviseert over klimaatadaptatie, water en riolering bij de omgevingsplannen en vergunningen.
• Je stelt (beheer)visies op voor water en riolering.
• Je werkt samen met andere overheden op lokaal niveau.
• Je geeft voorlichting en/of informatie betreffende riolering en waterhuishouding aan derden.
• Je adviseert over verbeteringen binnen rioolvervangingsprojecten of andere civiele projecten in de openbare ruimte.Daarnaast willen we je ook een rol geven voor het opzetten van het beheer van oppervlaktewater, waarbij je kunt denken aan de volgende  werkzaamheden:
• Coördineren van de inventarisatie van beheergegevens.
• Laten uitvoeren van inspecties
• Bewaken van en adviseren bij mutaties aan het oppervlaktewatersysteem
• Laten uitvoeren van hydraulische berekeningen, mogelijk in samenwerking met het Waterschap
• Maken van een (meerjarig) baggerplan.

• Je hebt een afgeronde opleiding met een relatie naar watermanagement of civiele techniek en een werk- en denkniveau op HBO-niveau.
• werkervaring in een vergelijkbare functie heeft een pre, maar startende op de arbeidsmarkt zijn onder voorwaarden welkom.
• Je bent goed in plannen en organiseren en je bent analytisch.
• Je hebt goede mondelinge, schriftelijke en contactuele vaardigheden en beheerst de Nederlandse taal.
• Je bent van nature klantgericht, flexibel en efficiënt ingesteld.
• Werken met rioolbeheerpakketten en GIS-systemen heeft een pré 

Daarnaast beschik je als Adviseur Water over de volgende competenties:

• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel; zo maak je helder geformuleerde afspraken en je kent je eigen verantwoordelijkheid en handelt daar naar. 
• Je bent in staat een oordeel te vormen;  je analyseert en weegt gegevens en mogelijke handelwijzen in het licht van relevante criteria tegen elkaar af om tot realistische beoordelingen te komen.
• Je kan goed samenwerken; je voert in een team een opdracht uit. Je draagt bij aan de harmonie van de groep en aan de optimale inzet van de leden ten behoeve van het groepsdoel.
• Je bent resultaatgericht; je formuleert heldere doelen en resultaten en je bent er actief op gericht om deze te behalen. Je beschikt over daadkracht en slagvaardigheid

Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

• Jouw werk doet er echt toe voor de inwoners van gemeente Oosterhout;
• Geen dag is hetzelfde;
• Een werkomgeving met alle denkbare functies onder één dak;
• Fijne collega’s die er voor je zijn als het mee- en tegenzit;
• Waardering voor frisse ideeën en een kritische houding;
• Verantwoordelijkheid en vertrouwen.
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband, voor 36 uur per week met een proeftijd van één maand;
• Een mooi salaris van maximaal € 5.313,- bruto in functieschaal 10 bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 oktober 2024); Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of laten uitbetalen als 13^e maand;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP. Een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid, waarvan de werkgever 2/3 deel betaalt;
• Verlof van 144 vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur;
• Goede regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof;
• Een gecertificeerde mantelzorgvriendelijke werkgever met de mogelijkheid tot zorgverlof;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een flinke portie regie over je werk-privébalans: werkuren zijn flexibel in te delen en je kunt verlofuren verkopen;
• Mogelijkheid tot hybride werken, eigen laptop (bruikleen) en een zakelijke telefoonregeling;
• Ruimte om te groeien en te experimenteren met daarbij de behorende studiefaciliteiten;
• Meerdere activiteiten met de personeelsvereniging;

Overtuigd? Voel jij een klik? Solliciteer! Dat kan uiterlijk tot en met 1 december 2024 via onderstaand sollicitatieformulier. Meer informatie nodig? Bel Danielle Bosmans (via 0162-48 91 82), teamleider Buiten Projecten.

Liever geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature.