Ben jij een HR-professional die graag de handen uit de mouwen steekt, maar ook strategisch kan meedenken? Vind je het leuk om in een brede HR-rol te werken waarin geen dag hetzelfde is? Werk je graag in een compacte, betrokken organisatie waar je écht impact hebt? Dan zoeken wij jou!

Wij zoeken een Allround HR-adviseur voor ons team HRM voor 28-32 uur per week.

Wat ga je doen?

Als Allround HR-adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers als het gaat om HR-vraagstukken. Je bent vooral praktisch bezig, maar hebt ook een rol in het meedenken over de koers van HR binnen de organisatie. Dit betekent dat je naast operationele taken ook af en toe een stapje terugzet om naar het grotere geheel te kijken. Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij personele en organisatorische vraagstukken;
• HR-beleid vertalen naar de praktijk en zorgen voor een goede uitvoering;
• Begeleiden van verzuim- en casemanagementtrajecten;
• Oppakken van HR-gerelateerde vraagstukken rondom Arbo, in samenwerking met de Arbo-coördinator;
• Toepassen van de CAO Gemeenten en arbeidswetgeving in de dagelijkse HR-praktijk;
• Opstellen van voorstellen, beleidsnotities en regelingen;
• Bespreken van HR-thema’s en organisatieontwikkelingen met collega’s, verbeterpunten signaleren en hierover adviseren aan het MT;
• Meedenken over thema’s als organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning;
• Signaleren van kansen en knelpunten en hier proactief op inspelen.

Je werkt zelfstandig, maar niet alleen: je spart regelmatig met je directe collega HR-adviseur en samen verdelen jullie het advieswerk per afdeling. Je vindt het belangrijk om elkaar op de hoogte te houden en samen de HR-dienstverlening naar een hoger niveau te tillen.

Ons HR-team:

Je komt terecht in een klein, gezellig en professioneel HR-team, bestaande uit jou en twee collega HR-adviseurs, twee HR-consulenten en een salarisadministrateur. We werken nauw samen, verdelen de werkzaamheden per afdeling en zorgen ervoor dat HR binnen onze gemeente goed geregeld is.

Wie ben jij?

Je bent een deskundige en proactieve gesprekspartner die houdt van aanpakken, samenwerking en resultaatgericht werken.

Wat breng je mee?

Wij zoeken een zelfstandige en enthousiaste HR-professional met hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in personeel & organisatie en ervaring binnen een gemeentelijke omgeving. Daarnaast beschik je over:

• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet verbetering poortwachter, arbeidsrecht en de CAO Gemeenten;
• Ervaring met operationeel HR-werk, maar ook met het schrijven van beleid en voorstellen;
• Het vermogen om meerdere projecten en werkzaamheden tegelijk te beheren;
• Een proactieve en oplossingsgerichte instelling: je ziet kansen en pakt ze direct op;
• Een mensgerichte en benaderbare houding: je zoekt graag de verbinding met collega’s;
• Het vermogen om snel te schakelen tussen praktische uitvoering en tactisch meedenken;
• Goede communicatieve vaardigheden: je kunt helder adviseren, overtuigen en meedenken.

Wat heeft de Gemeente Rucphen jou te bieden?

De arbeidsvoorwaarden bij onze gemeente zijn beter dan je denkt!

• Een salaris van minimaal €3602,- en maximaal €5691,- bruto per maand, gebaseerd op een 36-urige werkweek;
• 17,05% keuzebudget, dat je maandelijks vrij kunt inzetten voor bijvoorbeeld vakantiegeld, extra verlofdagen, een opleiding of als aanvulling op je salaris;
• Flexibele werktijden (met een 36-urige werkweek als basis) zodat jij de regie hebt over je werk-privébalans;
• De mogelijkheid om thuis te werken in goed overleg;
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar (met een proeftijd van een maand) met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast contract;
• Aandacht voor jouw ontwikkeling, met mogelijkheden voor trainingen, opleidingen en persoonlijke begeleiding;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen;
• Een goed pensioen bij ABP.

Als we jou een arbeidsovereenkomst aanbieden, vragen we je om een VOG te overleggen.

Over de Gemeente Rucphen

Werken bij onze gemeente betekent werken in een professionele en informele organisatie. Wij houden de lijnen bewust kort. Onze organisatievisie draagt niet voor niets de titel ‘Werken aan resultaat en mens’. Jij telt namelijk binnen onze organisatie, als medewerker én als mens.

De gemeente Rucphen heeft bijna 24.000 inwoners en is een kleinschalige gemeente in Noord-Brabant. We bestaan uit vijf dorpskernen: Rucphen, Schijf, Sprundel, St. Willebrord en Zegge. Ons moderne kantoorpand is makkelijk bereikbaar vanaf de hoofdwegen tussen Roosendaal en Breda. Samen met zo’n 180 medewerkers werken we aan zaken die belangrijk zijn voor onze inwoners, verenigingen en ondernemers. Denk hierbij aan onderwerpen als arbeidsparticipatie, veiligheid en de woningmarkt.

We bieden veel ruimte en flexibiliteit in de invulling van je werkdag. Daarnaast kun je deelnemen aan werkgroepen en activiteiten zoals:

• De IkbenR Campus, met werkinhoudelijke workshops en trainingen;
• VitaalR, dat sportieve en ontspannende activiteiten organiseert, zoals een mountainbiketocht, kookworkshop en mindfulness-sessie;
• Het netwerk voor jonge ambtenaren (voor medewerkers jonger dan 35 jaar), om verbinding tussen generaties te versterken.

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf al in deze rol? We maken graag kennis met je!

Stuur je motivatie en CV via de sollicitatiebutton. Als wij een match zien tussen jouw profiel en onze organisatie, nemen wij snel contact met je op voor een kennismaking. Wie weet spreken we elkaar snel!

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Milly Vrolijk, HR adviseur via sollicitatie@rucphen.nl of 0165-349686. Zij vertelt je graag meer over de functie.

Bekijk ook onze andere vacatures op www.ikwilrwerken.nl. Wij werven onze collega’s graag zelf en stellen acquisitie op deze vacature niet op prijs.