De deelnemers van de Regionale samenwerking sociaal domein West-Brabant-West zijn op zoek naar een gedreven en verbindende Ambtelijk Secretaris die samen de regionale samenwerking binnen het sociaal domein verder vormgeeft.  

Binnen de regio West-Brabant-West wordt zowel op ambtelijk als bestuurlijk niveau met zes en negen gemeenten intensief samengewerkt binnen het sociaal domein, in het bijzonder op de beleidsvelden Jeugdzorg, WMO en Participatiewet. 

De bestuurders van deze beleidsvelden ontmoeten elkaar maandelijks tijdens de bestuurstafel sociaal domein, evenals de managers die elkaar treffen tijdens de managementtafel. Samen met de beleidsadviseurs en de collega’s van de uitvoering, realiseren we de opdrachten die vastliggen in gezamenlijke werkplannen. Dit allemaal ten dienste van de inwoners van West-Brabant-West die ondersteuning nodig hebben.   

Het sociaal domein is volop in beweging, zowel inhoudelijk als qua governance- en managementvraagstukken. In regionaal verband zetten we stevig in op de verbinding tussen Jeugd, Wmo en Participatiewet. Er is actief sprake van kennisuitwisseling en er wordt steeds meer toegewerkt naar één regionaal sociaal domein. Een goede verbinding met de andere beleidsvelden (welzijn, gezondheid, onderwijs, medisch, veiligheid) wordt daarbij steeds belangrijker. 

We zijn op zoek naar iemand die de schakel is tussen voorgenoemde tafels en de ambtelijke contactpersoon voor de regionale samenwerking West-Brabant-West. 

Breng jij de verbindingen in de regio tot stand?  

Wat ga je doen?

• je vervult de rol van contactpersoon voor de leden van de bestuurstafel en de managementtafel, de leden van de beleidstafels Wmo, Jeugd en Participatiewet en de leden van de zogenaamde ketensamenwerking (Werkvoorzieningschap-Intergemeentelijke Sociale Dienst Brabantse Wal en Werkplein Hart van West-Brabant binnen en buiten de regio (bijvoorbeeld voor samenwerkingsverband West- Brabant Oost, landelijke contactpersonen). 

• je coördineert de vergaderingen van de bestuurstafel en de managementtafel. 

• je bent voorzitter van de managementtafel. 

• je bewaakt de agendavoering, vergaderstukken, juiste besluitvorming en verslaglegging van de bijeenkomsten van de verschillende overlegtafels. 

• je bent alert op zaken waarover de individuele colleges een besluit moeten nemen. 

• je zorgt voor afstemming van bestuurlijke en ambtelijke zaken en bewaakt de voortgang van gemaakte afspraken. 

• je bent een ambassadeur van en voor de regio.  

Je bent aanjager van het proces om de samenwerking te optimaliseren, te verbreden waar nodig of anders te structureren en je neemt de ruimte om waar mogelijk te innoveren. Je gaat actief op zoek naar inspiratie in netwerken en andere sociaal domein regio’s. Voor 2025 en verdere toekomst zien we een aantal uitdagingen waar je een rol in speelt. We maken een stap in de doorontwikkeling van de rol en functie van de managementtafel. Zaken als het ambtelijk opdrachtgeverschap en ondernemerschap, het delen van informatie en investeren in digitaal en efficiënt samenwerken zijn hier onderdeel van. 

Op het terrein van de WMO wordt, in opdracht van de bestuurstafel, verkend of uitbreiding van zes naar negen samenwerkende gemeenten tot meerwaarde leidt. Voor Jeugdzorg verkennen we de vorming van een gemeenschappelijke regeling 

Bij al deze ontwikkelingen heb je een aanjagende en verbindende rol. Gezien alle ontwikkelingen is de functie in eerste instantie voor 3 jaar. Bij je werk kun je rekenen op secretariële ondersteuning.  

Wat breng je als kandidaat mee voor deze mooie rol? 

• Je bent bestuurlijk en ambtelijk sensitief. 

• Je hebt een strategisch werk- en denkniveau (minimaal HBO). 

• Je hebt aantoonbare relevante ervaring, minimaal 3 jaar. 

• Je bent een verbinder en echte netwerker. 

• Je kunt de regionale belangen filteren binnen de drie beleidsvelden en stuurt hierop. 

• Je kunt knopen doorhakken. 

• Je bent een stevige voorzitter. 

• Je schakelt snel en bent voor verschillende gesprekstafels het eerste aanspreekpunt. 

• Je hebt oog voor de waarde van regionale samenwerking en je vindt het geweldig hier een bijdrage aan te leveren. 

• Je bent bekend met het sociaal domein en volgt de (landelijke) ontwikkelingen. 

Je komt in dienst bij de gemeente Roosendaal. Wij bieden een uitdagende en veelzijdige fulltime functie (36 uur) met veel zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Voor dienstreizen faciliteren we je met één van onze deelauto's of elektrische fietsen en een pas voor het openbaar vervoer. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid en overlijden. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB ->17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen.

De functie is gewaardeerd in functieschaal 12. Dit betekent een maximaal bruto salaris van € 6.862,-  per maand (excl.  IKB) bij een 36-urige werkweek. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van 3 jaar.

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Trudy Muurmans. Trudy is Corporate Recruiter en bereikbaar op 06-25433989. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma.

Heb je interesse? Reageer dan zo snel mogelijk a.s. door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “Solliciteren”. Acquisitie stellen wij niet op prijs. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.