De groep GEO-informatie bestaat uit negen medewerkers en houdt zich bezig met het verzamelen, beheren, controleren en onderhouden van geografische gegevens.  Als BAG-beheerder in deze groep ben je verantwoordelijk voor de processen en kwaliteit van gegevens in het kader van de Wet Basisregistratie Adressen en Gebouwen. Je zorgt ervoor dat de BAG kwalitatief op orde is en volledig en actueel. Daarbij werk je nauw samen met de medewerker basisregistraties die zorgt voor het verwerken van diverse gegevens. Als BAG beheerder heb je veel contact met andere groepen binnen de organisatie (zoals bijvoorbeeld vergunningen), maar ook met externe partijen zoals het Kadaster en het CBS. Ook heb je regelmatig contact met collega’s van de regiogemeenten. Daarnaast verzorg jij de coördinatie tussen de gemeente Roosendaal en de Belastingsamenwerking West-Brabant voor de koppeling tussen de BAG- en WOZ-gegevens. Als onze BAG-expert denk je actief mee over de doorgroei naar een samenhangende objectenregistratie en ben je verantwoordelijk voor de jaarlijkse zelfcontrole (ENSIA-BAG) en de interne controle op de BAG.

Als BAG-beheerder ben jij de zelfstandig werkende professional die problemen signaleert en vervolgens actief de samenwerking opzoekt om aan een oplossing te werken. Je legt makkelijk contact met mensen, zowel binnen als buiten de organisatie.  Dat moet ook wel, want in jouw baan schakel je regelmatig met anderen. Vanzelfsprekend beschik je dan ook over een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands.
Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding en hebt affiniteit met basisregistraties en processen. Uiteraard beschik je ook over ruimtelijk inzicht en heb je aantoonbare ervaring met verschillende BAG-werkzaamheden en BAG-software applicaties (bv. dgDialog BGT, Vertex Objecten). Ook heb je inzicht in de samenhang met en kennis van andere basisregistraties (BRP, BGT, WOZ, BRK).

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in de video op onze vernieuwde website.

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen!

Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante grootstedelijke vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie met veel zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw kwaliteiten. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen.  De functie is gewaardeerd in functieschaal 9. Dit betekent een maximaal brutosalaris van €4.811,- per maand (excl. individueel keuzebudget) bij een 36-urige werkweek.

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Trudy Muurmans. Trudy is Corporate Recruiter en bereikbaar op 06-25 43 39 89. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma .

Heb je interesse? Reageer dan zo snel mogelijk a.s. door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “solliciteer”. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Acquisitie stellen wij niet op prijs.