Als beleidsadviseur Energietransitie, Energiehubs & Monitoring houd je je bezig met het realiseren van de energietransitie in onze gemeente. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid, zoals het opzetten van energiehubs en verantwoordelijk door de doorontwikkeling van de duurzaamheidsmonitoring. 

Wat ga je doen?

Je hebt een brede en afwisselende rol waarin je verantwoordelijk bent voor zowel beleidsontwikkeling als monitoring en rapportage. Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Ontwikkelen van energiehubs: Je werkt aan de opzet en doorontwikkeling van lokale energiehubs voor opslag, opwekking en distributie van duurzame energie.
• Doorontwikkeling van CO₂ en duurzaamheidsmonitoring: Je werkt aan de doorontwikkeling van de gemeentelijke monitoring van CO₂-reductie en in de toekomst bredere monitoring op het gebied van duurzaamheid. Dit ondersteunt een data-gestuurde aanpak binnen de gemeente.
• Strategisch en praktisch beleid ontwikkelen: Je vertaalt de ambities van de energietransitie en het uitvoeringsprogramma Duurzaamheid, Energie en Klimaat (DEK) naar werkbare beleidsinitiatieven en projecten.
• Advies en samenwerking: Je adviseert het college van burgemeester en wethouders over de voortgang van energiehubs en monitoring en onderhoudt een netwerk met energiebedrijven, netbeheerders en andere partners.
• Inwoners en bedrijven betrekken: Je organiseert bijeenkomsten en campagnes om bewustwording te creëren en samenwerking te stimuleren.

• Ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur of projectleider binnen de energietransitie of een vergelijkbaar werkveld. Ervaring met data gestuurd werken is een pré.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent bekend met de dynamiek binnen een gemeentelijke organisatie.
• Communicatieve vaardigheden: Je bent een verbinder, sterk in samenwerking en overtuigend in advies.
• Zelfstandigheid en initiatief: Je kunt zelfstandig werken en neemt initiatief om zaken op te pakken en te verbeteren.
• Opleiding: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in duurzaamheid, energiemanagement of ruimtelijke ordening.

Je maakt deel uit van het team Duurzaamheid, Energie en Klimaat (DEK). Hier werk je samen met beleidsadviseurs, projectleiders en ondersteuners aan concrete verduurzamingsprojecten. Binnen dit dynamische en ambitieuze team krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen. 

Wil je meer weten over de organisatie en hoe het is om hier te werken? Kijk dan op www.werkenbijgemeentebergenopzoom.nl.

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Een salaris tot € 6.072,- bruto per maand (schaal 11, 36 uur), afhankelijk van ervaring. Je ontvangt daarnaast een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Flexibiliteit: De mogelijkheid om flexibel en deels vanuit huis te werken. Wij hechten veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé.
• Ontwikkeling: Ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
• Contract: Een arbeidsovereenkomst van één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.

Wij vinden het belangrijk dat jij een goed beeld krijgt van ons, en wij van jou. Ons sollicitatieproces bestaat uit de volgende stappen:

• Online sollicitatie: Stuur je motivatiebrief en cv via de sollicitatieknop.
• Eerste gesprek: Een persoonlijk gesprek met collega’s uit het team waarin we dieper ingaan op jouw ervaring en ambities.
• Tweede gesprek: Een gesprek met het afdelingshoofd en een beleidsadviseur waarin jouw visie en kwaliteiten centraal staan.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: Bij een wederzijdse klik bespreken we de arbeidsvoorwaarden en jouw startdatum.
• Heb je specifieke wensen tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten; we staan open voor maatwerk.

Interesse?

Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Greg Bruininkx, programmamanager Duurzaamheid, Energie & Klimaat, tel. 0164 277140. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Audrey van Schaik, recruiter, tel. 0164 277228. 

Ben je geïnteresseerd in deze functie maar wil je graag meer weten over duurzaamheidsinitiatieven bij de gemeente Bergen op Zoom? We nodigen je graag uit voor een kop koffie om de kansen van de energietransitie in onze gemeente met je te bespreken. Meld je hiervoor aan via c.samuels@bergenopzoom.nl 

Enthousiast?

Stuur je motivatiebrief en cv uiterlijk 23 februari via de sollicitatieknop. Het eerste gesprek vindt plaats op 25 of 26 februari. 

Wij kijken uit naar jouw reactie! 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.