Grondstoffen raken op termijn op. Met onze manier van produceren en consumeren brengen we veel schade toe aan het milieu. Het Rijksbrede programma circulaire economie richt zich op de ontwikkeling naar een circulaire economie in 2050. In een circulaire economie bestaat geen afval en worden grondstoffen steeds opnieuw gebruikt. Om dit te kunnen realiseren moet er heel veel veranderen, zowel bij producenten als bij consumenten. Hoe zorgen we ervoor dat bedrijven producten maken die langer mee gaan? Of dat mensen spullen tweedehands kopen of spullen laten repareren in plaats van nieuw te kopen? Dat producenten oude producten inzetten als grondstof voor nieuwe producten? Het kabinet wil graag dat gemeenten deze verandering beïnvloeden, jij gaat hier voor gemeente Roosendaal aan bijdragen!  

Op een creatieve en ondernemende manier breng jij als Beleidsmedewerker Duurzaamheid bewustwording en gedragsverandering van de inwoners & ondernemers van Roosendaal op gang waardoor zij hun afval gaan scheiden, hergebruiken en voorkomen. Jij daagt hen uit mee te bewegen naar een CO2 neutrale en circulaire stad, zoals in de Visie Circulair Roosendaal staat beschreven. Het gaat om hóe wij en onze inwoners  & ondernemers in beweging komen om deze doelstellingen daadwerkelijk te bereiken. Je werkt veel samen met collega's, inwoners, de regio, bedrijven en stakeholders om zo de gemeente Roosendaal verder te helpen op het gebied van circulariteit en verder vorm te geven aan het uitvoeringsprogramma Circulair Roosendaal en Het Nieuwe Normaal. Dit doe je niet alleen, samen met team Economie pak je de acties op die uit de Economische uitvoeringsagenda volgen.  

Als beleidsmedewerker ben jij iemand die proactief de samenwerking opzoekt binnen de organisatie maar ook bij B7, de regio en andere stakeholders. Je bent in staat om mensen te enthousiasmeren en te overtuigen op het gebied van circulaire economie. Je bent in staat om over de grenzen van je eigen werk te kijken om zo tot het gewenste resultaat te komen. Je bent toegankelijk en in staat om kennis van buiten naar binnen te halen. Je weet op die manier collega's, inwoners en bedrijven te stimuleren met innovatieve oplossingen om een circulair Roosendaal te realiseren.    
  
Je beschikt over een afgeronde hbo en/of wetenschappelijke opleiding die bij voorkeur aansluit op het werkveld. Daarnaast ben je intrinsiek gemotiveerd om met duurzaamheid aan de slag te gaan. Relevante werkervaring op het gebied van duurzaamheid, het opbouwen van een netwerk en het organiseren van publieksactiviteiten gaan je enorm helpen in deze functie. Dat je beschikt over bestuurlijke affiniteit is vanzelfsprekend.   

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video op onze vernieuwde website. 

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen!  

Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal. 

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige parttime functie (32 uur)met veel zelfstandigheid. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB -> 17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen. 

De functie is gewaardeerd in functieschaal 10. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 5.313,- per maand (exclusief individueel keuzebudget) bij een 36-urige werkweek. 

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Daan van Boxtel. Daan is Corporate Recruiter en bereikbaar op 06-2728 6482. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma. 

Heb je interesse? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief voor donderdag 17 maart via de optie “solliciteren”.  

Acquisitie stellen wij niet op prijs.