Vacature-details

BOA (Buitengewoon Opsporingsambtenaar)

36 uur per week

Plaatsingsdatum 10 januari 2025
Sluitingsdatum 20 januari 2025

BOA, dé handhaver van de veiligheid in onze stad’

In deze veelzijdige en uitdagende functie ben je verantwoordelijk voor de handhaving van de openbare orde en ben jij het gezicht van de gemeente en. Je draagt bij aan een veilige en leefbare omgeving voor onze inwoners en bezoekers. Je hebt een gevarieerd takenpakket: van toezicht houden op hotspots tot het aanpakken van overlast. Ook ben je flexibel inzetbaar, inclusief avond- en weekenddiensten. Jouw inzet is essentieel voor het versterken van de veiligheid in onze gemeente.

Wat ga je doen?

  • Handhaven en toezichthouden: Je zorgt ervoor dat de regels nageleefd worden, treedt op bij overtredingen en legt waar nodig een proces-verbaal op.
  • Registreren en afhandelen: Je werkt met ons registratiesysteem Signalen en handelt meldingen en incidenten snel en efficiënt af.
  • Veiligheid en leefbaarheid: Je houdt specifiek toezicht op hotspots en draagt bij aan de aanpak van vuurwerk gerelateerde overlast, vooral tijdens het vuurwerkoffensief in december.
  • Samenwerken en communiceren: Je onderhoudt contacten met buurtpreventieteams en werkt nauw samen met collega’s.

Dit breng jij mee

  • Certificaten en opleidingen: Je bezit een BOA-certificaat en bij voorkeur een diploma in Handhaving, Toezicht en Veiligheid (HTV). Je hebt rijbewijs B.
  • Kennis en ervaring: Je hebt ervaring als BOA of een vergelijkbare rol en bent gewend om in een dynamische omgeving te werken.
  • Communicatie: Je kunt duidelijk communiceren en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Betrokkenheid: Je hebt interesse in de lokale gemeenschap en werkt graag aan het verbeteren van de leefomgeving.
  • Fit en vitaal: Je bent fysiek vitaal.

Werken bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV)

De afdeling OOV werkt met bijna 40 professionals aan een veilige en leefbare gemeente. Met Veiligheid en Handhaving & Toezicht, vormen we een wendbare organisatie die inspeelt op actuele wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen. We zijn zichtbaar, stellen grenzen en pakken waar nodig de regie, zowel lokaal als regionaal.

Onze missie? Een veilige leefomgeving creëren en het vertrouwen in de gemeente vergroten. Dit doen we met de Veiligheidsstrategie "Bergen moet veiliger" en de Lokale Veiligheidsagenda. Samen zetten we de schouders onder de ambities en verwachtingen van onze inwoners, ondernemers en het gemeentebestuur.

Wil je meer weten over de organisatie en hoe het is om hier te werken? Kijk dan op werkenbijgemeentebergenopzoom.nl.

Wat bieden wij jou?

  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Een salaris tot € 3.831,- bruto per maand (schaal 7, 36 uur), afhankelijk van ervaring. Daarnaast is er een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% waarmee je jouw arbeidsvoorwaarden kunt afstemmen op jouw behoeften.
  • Ontwikkeling: Kansen om je zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen.
  • Contract: Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, afhankelijk van goed functioneren.
  • Teamspirit: Een betrokken team dat successen samen viert en elkaar stimuleert om het beste uit zichzelf te halen.

Het sollicitatieproces

Wij vinden het belangrijk dat jij een goed beeld krijgt van ons, en wij van jou. Ons sollicitatieproces bestaat uit de volgende stappen:

  • Online sollicitatie: Stuur je motivatiebrief en CV via de sollicitatieknop. Dit kan t/m 20 januari.
  • Eerste gesprek: Een gesprek waarin we jouw ervaring en motivatie verder bespreken.
  • Tweede gesprek: Een gesprek met de coördinator van de vakgroep Toezicht en Handhaving om te kijken hoe jouw profiel past bij de afdeling.
  • Arbeidsvoorwaardengesprek: Bij een wederzijdse klik bespreken we de arbeidsvoorwaarden en jouw startdatum. 

Interesse?

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Jesse Smidt, coördinator vakgroep Toezicht en Handhaving, via telefoonnummer (0164) 277160. Hij vertelt je graag meer over de functie. 

Solliciteren?

Enthousiast? Stuur je motivatiebrief en CV uiterlijk 20 januari via de sollicitatieknop. Wij kijken uit naar jouw reactie! 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Solliciteren

BOA (Buitengewoon Opsporingsambtenaar)

Vul onderstaand formulier in en sluit je motivatie en curriculum vitae bij.

Reageren kan tot en met
20 januari 2025
Sollicitatie

Persoonlijke gegevens

Documenten uploaden

Door te solliciteren ga je akkoord met onze algemene voorwaarden.

Agenda

Bekijk hier de geplande regionale events! Klik op de titels van de events voor meer informatie. Meer info over events die niet klikbaar zijn volgt!

DatumBijeenkomstOrganisator
4 t/m 8 novWorkshopfestivalMBC Academie
14 novHR Talks AIMBC HR Visie
14 novKeyuser overlegMBC Flex West-Brabant
21 novHR Stuurgroep (besloten)MBC
26 novKickoff leerlijn VitaliteitMBC Academie
27 novCoachnetwerkRegionaal
28 novP-webRegionaal
30 janStart Masterclasses Meetellen of AftellenMBC Academie
13 mrtHR Prof. BijeenkomstMBC HR Visie
24 mrtTraining HR InnovatieMBC Academie
12 junHR Prof. BijeenkomstMBC HR Visie
2 oktHR Prof. BijeenkomstMBC HR Visie