In deze functie maak jij het verschil voor de jongeren in onze gemeente. Als BOA met het taakaccent Preventie met Gezag (PmG) richt je je specifiek op jeugd en jeugdgroepen in wijken waar leefbaarheid onder druk staat. Met jouw communicatieve vaardigheden en betrokkenheid ben je een zichtbaar aanspreekpunt en een bruggenbouwer. Je signaleert problemen, pakt overlast aan en schakelt met ketenpartners om te zorgen voor passende oplossingen.

Wat ga je doen?

• Toezicht en aanspreekpunt: Je bent actief in de wijken en benadert jongeren om overlast of zorgelijke gedragingen te bespreken.
• Samenwerking: Je onderhoudt contact met scholen, jongerenwerkers en jeugdagenten. Ook schakel je met ketenpartners zoals Bureau Halt en onze adviseur Veiligheid Jeugd.
• Informatiegestuurd werken: Je voert je taken uit op basis van actuele gegevens, brengt jeugdgroepen in kaart en werkt aan een gecoördineerde aanpak.
• Zorgmeldingen: Je stelt meldingen op en deelt deze met ketenpartners om gezamenlijk tot oplossingen te komen.
• Ondersteuning: Je ondersteunt wijkhandhavers en AOV’ers bij de aanpak van jeugdproblematiek en draagt bij aan een veilige leefomgeving.

• Certificaten en opleiding: Je beschikt over een BOA-certificaat, bent RTGB-gecertificeerd en hebt bij voorkeur een diploma Handhaving, Toezicht en Veiligheid (HTV). Je hebt een rijbewijs B.
• Kennis en ervaring: Je hebt ervaring als BOA en bent bekend met jeugdproblematiek en het bijbehorende netwerk.
• Communicatie: Je weet jongeren te benaderen op een manier die hen aanspreekt en beheerst de Nederlandse taal goed.
• Betrokkenheid: Je voelt je verbonden met de lokale gemeenschap en draagt actief bij aan het verbeteren van de leefomgeving.
• Fit en vitaal: Je bent fysiek vitaal.

De afdeling OOV werkt met bijna 40 professionals aan een veilige en leefbare gemeente. Met Veiligheid en Handhaving & Toezicht vormen we een wendbare organisatie die inspeelt op actuele wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen. We zijn zichtbaar, stellen grenzen en pakken waar nodig de regie, zowel lokaal als regionaal.

Onze missie? Een veilige leefomgeving creëren en het vertrouwen in de gemeente vergroten. Dit doen we met de Veiligheidsstrategie "Bergen moet veiliger" en de Lokale Veiligheidsagenda. Samen zetten we de schouders onder de ambities en verwachtingen van onze inwoners, ondernemers en het gemeentebestuur. 

Wil je meer weten over de organisatie en hoe het is om hier te werken? Kijk dan op werkenbijgemeentebergenopzoom.nl.   

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Een salaris tot € 3.831,- bruto per maand (schaal 7, 36 uur), afhankelijk van ervaring. Daarnaast is er een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% waarmee je jouw arbeidsvoorwaarden kunt afstemmen op jouw behoeften.
• Ontwikkeling: Kansen om je zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen.
• Contract: Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, afhankelijk van goed functioneren.
• Teamspirit: Een betrokken team dat successen samen viert en elkaar stimuleert om het beste uit zichzelf te halen.

Wij vinden het belangrijk dat jij een goed beeld krijgt van ons, en wij van jou. Ons sollicitatieproces bestaat uit de volgende stappen:

• Online sollicitatie: Stuur je motivatiebrief en CV via de sollicitatieknop. Dit kan t/m 20 januari.
• Eerste gesprek: Een gesprek waarin we jouw ervaring en motivatie verder bespreken.
• Tweede gesprek: Een gesprek met de coördinator van de vakgroep Toezicht en Handhaving om te kijken hoe jouw profiel past bij de afdeling.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: Bij een wederzijdse klik bespreken we de arbeidsvoorwaarden en jouw startdatum. 

Interesse?

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Jesse Smidt, coördinator vakgroep Toezicht en Handhaving, via telefoonnummer (0164) 277160. Hij vertelt je graag meer over de functie. 

Solliciteren?

Enthousiast? Stuur je motivatiebrief en CV uiterlijk 20 januari via de sollicitatieknop. Wij kijken uit naar jouw reactie! 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.