Met 70.000 inwoners en ruim 650 medewerkers zijn we een middelgrote en slagvaardige gemeente. Samen werken we aan uitdagende maatschappelijke en organisatorische vraagstukken. Binnen onze organisatie krijgen medewerkers alle ruimte om te werken aan waardevolle projecten voor onze inwoners. Bergen op Zoom gaat vooruit en samen krijgen we meer voor elkaar. 

Dit is werken bij de Afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV)

De afdeling bestaat uit de vakgroepen Veiligheid en Handhaving en Toezicht. Met bijna 40 professionals bouwen we aan een wendbare, toekomstbestendige organisatie die zich aanpast aan actuele wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen. We stellen grenzen, zijn zichtbaar en nemen een regierol op lokaal, districtelijk  en regionaal niveau om onze gemeente veilig en leefbaar te houden.

De missie van OOV is het creëren van een veilige leefomgeving om het vertrouwen in onze gemeente te vergroten. Dit realiseren we via de Veiligheidsstrategie "Bergen moet veiliger" en de jaarlijkse Lokale Veiligheidsagenda.

Preventie met Gezag (PmG)

De gemeente Bergen op Zoom is één van de 47 gemeenten die actief meewerkt aan het Programma Preventie met Gezag. Dit programma richt zich op wijken en buurten waar de leefbaarheid onder druk staat en er een groot risico is dat kinderen, jongeren en jongvolwassenen in de criminaliteit belanden. Om deze uitdagingen effectief aan te pakken, ontwikkelt de gemeente Bergen op Zoom een gerichte aanpak voor de urgente en ernstige jeugdproblematiek.

Daarom zijn wij op zoek naar een enthousiaste BOA met het taakaccent Preventie met Gezag om ons team van 13 BOA’s te versterken.  

Als  BOA PmG houd je toezicht in de stad en ben je het aanspreekpunt voor jongeren en jeugdgroepen. Je signaleert problemen en overlast en gaat hierover in gesprek met de betrokken jongeren. Je schakelt waar nodig ketenpartners in voor verdere hulpverlening. Dankzij jouw vermogen om jongeren op een laagdrempelige manier te benaderen en hun taal te spreken, weet je een brug te slaan tussen hen en de gemeente.

Wat ga je doen voor Bergen op Zoom?

• Als BOA PmG werk je vanuit steeds wisselende opdrachten en ben je breed inzetbaar binnen de gemeente.
• Je zorgt voor zichtbaarheid en herkenbaarheid in de wijken van onze gemeente.
• Je onderhoudt contacten met scholen, jongerenwerkers en jeugdagenten.
• Je monitort jeugdgroepen en brengt deze in kaart, inclusief de meer uitdagende groepen, waarbij je moeiteloos schakelt met zowel collega’s als ketenpartners.
• Je gaat in gesprek met jongeren en luistert naar hun problemen om de oorzaak van overlast of zorgelijke gedragingen te achterhalen en aan te pakken.
• Je stelt zorgmeldingen op en deelt de informatie met ketenpartners om tot een gezamenlijke aanpak te komen.
• Je ondersteunt wijkhandhavers en wijk AOV’ers in de aanpak van overlast gevende jeugd of jeugdgroepen en je draagt mede zorg bij een gecoördineerde aanpak in samenwerking met het team.
• Je werkt samen met bureau Halt.

• Je hebt ervaring als BOA.
• Je hebt affiniteit met jongeren en je bent bekend met het netwerk rondom jeugdproblematiek.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, dit is belangrijk als je met iemand een gesprek aangaat of bijvoorbeeld een proces-verbaal schrijft na een aanhouding.
• Je voelt je betrokken bij het verbeteren van de leefomgeving en je bent geïnteresseerd in de lokale gemeenschap.
• Je bent fit en vitaal, waardoor je je werk op straat en de overige werkzaamheden goed kunt uitvoeren.
• Je bezit een BOA certificaat en eventueel een afgerond diploma in de richting van Handhaving, Toezicht en Veiligheid (HTV). Tevens ben je RTGB gecertificeerd en ben je in bezit van rijbewijs B.

Bij ons stap je in een team met enthousiaste collega's. We stimuleren elkaar om het beste te bereiken en vieren onze successen. Initiatief wordt gewaardeerd en goede samenwerking is de norm.  

Wij bieden je een uitdagende functie. Je krijgt bij ons kansen om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Hierbij hoort een aantrekkelijk salaris tot € 3.831,- bruto per maand (schaal 7 bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van je ervaring, opleiding en takenpakket. Maandelijks bouw je over je salaris een individueel keuzebudget (IKB) op van 17,05%. Dit budget kun je naar eigen wens besteden aan diverse doelen die bijdragen aan wat jij belangrijk vindt. Of het nu extra salaris, vakantiedagen of een leerzame cursus is. Jij hebt de regie.  

Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst tot 1 juli 2027. De gewenste startdatum is 1 december 2024.

Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag Politie (VOG-P verklaring).

Heb je nog vragen? Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jesse Smidt, coördinator vakgroep Toezicht en Handhaving, tel. 0164 277160. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Audrey van Schaik, recruiter, tel. 0164 277228. Zij geeft graag antwoord op al jouw vragen.

Is je belangstelling gewekt en voldoe je aan het profiel? Stuur dan hieronder je motivatiebrief met CV via de onderstaande sollicitatieknop. Dit kan t/m 27 oktober. Wie weet spreken we je snel!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.