De gemeente Roosendaal is continu in beweging. Samen met partners en inwoners werken we aan maatschappelijke resultaten voor de stad, de dorpen en de regio. We zoeken ambitieuze collega’s die open staan voor vernieuwing en graag in een dynamische omgeving werken. Samen zetten we stappen om de gemeente nog een stukje mooier en veiliger te maken.

Roosendaal kent momenteel 91 Rijksmonumenten en 298 gemeentelijke monumenten. Een voorstel voor de aanwijs van naoorlogse monumenten, bescherming gevelwanden e.d. is in voorbereiding. Voor de komende jaren staan er een aantal met name herbestemmingsprojecten in de planning. Het bestuur van Roosendaal hecht veel waarde aan onze monumenten. Toezicht op behoud van deze waarden staat in het vastgestelde Uitvoeringsprogramma VTH als hoog geprioriteerd. Met de instandhoudingsplicht uit de Erfgoedwet/Erfgoedverordening Roosendaal is het van belang om in gesprek te gaan met eigenaren die hun monument niet (goed) onderhouden en afspraken te maken.

Als bouwinspecteur ben je dan verantwoordelijk voor het toezicht houden op bestaande bouw en ook nieuw- en verbouw van de gebouwde omgeving. Je doet zelfstandig inspecties, verricht onderzoek, toetst en maakt rapportages. Je beoordeelt bouwwerken en adviseert bouwers, architecten en andere belanghebbende over de naleving van vergunning- en bouwvoorschriften en eventuele aanpassingen die nodig zijn. Het accent van de toezichthoudende werkzaamheden ligt bij de monumenten. Waar nodig werk je samen met de adviseurs monumenten. Door goed contact en goede afspraken met eigenaren/ initiatiefnemers zie je toe op de instandhouding van de monumentale waarden bij het gebruik, maar vooral bij onderhoud en bouwactiviteiten. Je hebt kennis van de juiste uitvoeringstechniek en gebruik van de afgesproken materialen. Dan wel ben je bereid deze of extra kennis op te doen via gerichte opleidingen. Door zelfstandige inspecties, onderzoek, toetsing en rapportages, kennis van relevante wet- & regelgeving en lokaal en regionaal beleid, krijgt dit zijn beslag. Je creëert begrip, zodat de bouw-, onderhoud- en/of herstelwerkzaamheden uitgevoerd worden met de juiste aandacht voor de monumentale waarden. De intentie is dat we handhavend optreden voor willen blijven, maar wanneer dit toch nodig blijkt, gaat dit in samenspraak met de handhavingsjuristen. De noodzakelijke handhavingswerkzaamheden worden met de juristen voorbereid en uitgevoerd. Indien nodig adviseer je op complexe dossiers. Het contact met adviseurs, zowel binnen als buiten de organisatie, is praktisch, direct en vooral oplossingsgericht.

Je maakt onderdeel uit van de groep Fysieke Omgeving (FO). In de groep werken naast bouwinspecteurs, een adviseur constructieve veiligheid, toezichthouders kamerverhuur, handhavingsjuristen, administratief- en juridisch medewerkers. 

Als bouwinspecteur ga je zelfstandig op pad om controles uit te voeren. Je durft overtreders aan te spreken als dat nodig is. Luisteren, in gesprek gaan en handelen doe je van nature. Communicatief ben je dan ook sterk en je hebt een scherp oog voor detail. Je bent flexibel, betrouwbaar en loyaal met veel energie. Met je no-nonsense mentaliteit ga je 100% voor het resultaat en daarbij is “afspraak is afspraak”. Je zoekt continu de samenwerking op met je collega’s, maar bent ook prima in staat om zelfstandig een taak uit te voeren. Je kent een eigen interpretatieruimte op grond van collegiaal overleg in toetsing en beoordeling. Daarnaast onderken je tegengestelde belangen en weet daarmee om te gaan. Je beschikt over bouwkundige kennis op minimaal mbo-niveau met meerjarige aantoonbare ervaring op het gebied van bouw en uitvoering en uiteraard heb je affiniteit met monumenten. Daarnaast heb je ervaring met digitaal werken. 

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen!

Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie met veel zelfstandigheid. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw kwaliteiten. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen. De functie is (voorlopig) gewaardeerd in functieschaal 9. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 4.811,- per maand bij een 36-urige werkweek.  

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Trudy Muurmans. Trudy is Corporate Recruiter en bereikbaar op telefoonnummer 06-25 43 39 89.  Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma.

Heb je interesse? Reageer dan vóór 1 november door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “solliciteren”. De 1e gespreksronde staat gepland op donderdag 8 november, de 2e gespreksronde op maandag 11 november. Wil je hiermee rekening houden in je agenda?

Acquisitie stellen wij niet op prijs.