Ben jij onze nieuwe collega waarbij handhaving in brede zin in goede handen is? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

• Als wijkboa ben je breed inzetbaar op de thema’s ondermijning, jeugd, BRP-LAA en het buitengebied;
• Je geeft uitvoering aan het jaarlijks vastgestelde handhavingsprogramma en de daarin opgenomen projecten en activiteiten, met een focus op de taken openbare orde, APV en bijzondere wetten;
• Je voert surveillances uit in de kernen en het buitengebied en treedt op tegen overtredingen en ongewenste gedragingen;
• Je zoekt actief de verbinding met interne en externe collega’s en netwerkpartners (zoals (wijk)agenten en gebiedsregisseurs) en ondersteunt burgerinitiatieven zoals de buurtpreventie;
• Je rapporteert je bevindingen, meldt overtredingen en schrijft processen-verbaal, rapporten en controleverslagen uit;
• Je neemt deel aan (integraal) uit te voeren controles en projecten binnen het team.

Uiteraard ben je bereid om eventueel andere voorkomende werkzaamheden binnen jouw vakgebied uit te voeren.

Wie ben jij?

Je bent een toegankelijke en enthousiaste collega. Je vindt het leuk om de samenwerking op te zoeken met jouw collega’s van de gemeente, andere gemeentes, de netwerkpartners en buurtpreventieteams. Door deze samenwerking zorg jij voor een veilige omgeving en een prettige leefomgeving voor onze inwoners. 

Je bent deskundig, volgt de ontwikkelingen in jouw vakgebied en past deze toe in de praktijk.

Herken jij jezelf als:

• Enthousiast en toegankelijk?
• Klantgericht?
• Iemand die graag breed inzetbaar is in het vakgebied?
• Daadkrachtig en betrouwbaar?
• Iemand die zelfstandig is, maar ook graag samenwerkt?
• Iemand, die een goed ontwikkeld probleemoplossend vermogen heeft, waardoor je snel tot de kern doordringt?

Wat breng je mee?

Werkervaring bij een gemeente is leuk meegenomen, maar geen vereiste. We vinden het veel belangrijker hoe je werkt.

• Een afgeronde mbo-opleiding;
• Je bent in het bezit van een diploma buitengewoon opsporingsambtenaar;
• Je kunt goed samenwerken en denkt in oplossingen;
• Je neemt je verantwoordelijkheid en staat stevig in je schoenen;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden;
• Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit.

Wat heeft de Gemeente Rucphen jou te bieden?

De arbeidsvoorwaarden bij onze gemeente zijn beter dan je denkt!

• Een salaris van minimaal € 2.434,- en maximaal € 3.524,- bruto per maand, gebaseerd op een 36-urige werkweek (functie is gewaardeerd in schaal 6);
• De mogelijkheid om bij goed functioneren door te groeien naar uitloopschaal 7;
• Werken buiten de vastgestelde werktijden wordt vergoed via een buitendagvenstertoelage;
• 17,05% keuzebudget (vakantiegeld) maandelijks vrij in te zetten voor bijvoorbeeld vakantiegeld, extra verlof en studie;
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en dienstreizen;
• Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor een jaar (met een proeftijd van 1 maand). We hebben de intentie om deze bij een goede beoordeling na een jaar om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Voldoende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zoals trainingen en opleidingen;
• Werkkleding;
• Een goed pensioen bij ABP;
• Een smartphone en laptop.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Over de Gemeente Rucphen

Werken bij onze gemeente, betekent werken in een professionele en informele organisatie. Wij houden de lijnen bewust kort. Onze organisatievisie draagt niet voor niets de titel ‘werken aan resultaat en mens’. Jij telt namelijk binnen onze organisatie, als medewerker én als mens.

De gemeente Rucphen heeft 23.500 inwoners en is een kleinschalige gemeente in Noord-Brabant. We bestaan uit vijf dorpskernen: Rucphen, Schijf, Sprundel, St. Willebrord en Zegge. Ons moderne kantoorpand is makkelijk bereikbaar vanaf verschillende hoofdwegen tussen Roosendaal en Breda.

Samen met zo’n 160 medewerkers werken we aan zaken die belangrijk zijn voor onze inwoners, verenigingen en ondernemers. Zo houden wij ons onder andere bezig met arbeidsparticipatie, veiligheid en de woningmarkt.

Er is een hoop ruimte en flexibiliteit voor de invulling van je werkdag. Je bent regisseur van je eigen tijd, waardoor je je eigen werk-privébalans zelf kunt regelen.

Als je het leuk vindt dan kun je aansluiten bij verschillende werkgroepen om mee te denken over verschillende thema’s. Zo zijn er dit jaar een mountainbiketocht, kookworkshop en een sessie mindfulness georganiseerd.

Enthousiast geworden?

Solliciteer voor 31 december 2024 via de button hieronder en wie weet spreken we elkaar snel.

Heb je inhoudelijke vragen? Hiervoor kun je terecht bij Mitch Wondergem, Senior Boa via telefoonnummer 0165-349 751 of M.Wondergem@rucphen.nl. Hij vertelt je graag meer over de functie.

Kijk ook voor onze andere vacatures op www.rucphen.nl/vacatures.

Wij werven onze collega’s graag zelf en stellen het op prijs als acquisitie op deze vacature achterwege blijft.