Als Concerncontroller ben je een onafhankelijke strategische sparringpartner van het directieteam, het bestuur en de organisatie. Je houdt je vooral bezig met de vraag: doen we de goede dingen en doen we ze goed? Je legt daarom de verbinding tussen het college, de directie, de collega's in de financiële keten en de vakgroepen. Je hebt een duidelijke visie op control en levert een belangrijke bijdrage aan de doorontwikkeling en verbetering van de financiële sturing en beheersing. Om deze reden ben je verantwoordelijk voor de opzet van de P&C-cyclus en andere controlemechanismes en verbetert deze indien nodig. Daarnaast breng je eventuele risico's in kaart en doet voorstellen om deze te beheersen. Tegelijkertijd beoordeel je of we onze taken doelmatig, doeltreffend en rechtmatig uitvoeren.

Je adviseert vanuit je financiële sturings- en beheersingsrol over relevante ontwikkelingen, toekomstige opgaven, uitdagingen, mogelijkheden, consequenties en risico’s van voorgenomen besluiten. Hierbij wordt er van je verwacht dat je de control-functie breder invult dan alleen financieel. Je snapt hoe het in een politiek-bestuurlijke omgeving werkt en je kunt weerstanden overwinnen en tegengestelde belangen overbruggen. Daarbij ben je in staat om vanuit verschillende invalshoeken situaties te analyseren en met oplossingen te komen. Je stimuleert de kwaliteit van het werk, het continu verbeteren én het optimaliseren van de kwaliteit en de efficiency. Jij begeleidt samen met de coördinator interne controle het bestuurlijke traject omtrent (verbijzonderde) interne controle en rechtmatigheid. Ook ben je het aanspreekpunt voor de externe accountant. 

Kortom, vanuit een mensgerichte blik maar met een goed oog voor de systeemgerichte kant, help je mee de ambities van Roosendaal waar te maken! De functie van Concerncontroller is dan ook een essentiële, veelzijdige en verbindende rol binnen Roosendaal.

Je vindt het leuk om op in- en externe ontwikkelingen te anticiperen en de directie te adviseren omtrent de interne beheersing, het lerend vermogen en effectiviteit van de (gehele) organisatie. Het spiegelen, aanspreken, samenwerken met en adviseren van de algemeen Directeur, directie en bestuur behoort tot jouw verantwoordelijkheden. Je bent daarin overtuigend en standvastig en je stimuleert het control- en risicobewustzijn in de organisatie. Je hebt een belangrijke rol bij de rechtmatigheidsverantwoording, draagt bij aan het ‘in control’ houden van de ambities uit het collegeprogramma ‘Zij aan Zij’ en je bewaakt de huidige besluitvormingsroute.

Je analyseert, toetst en interpreteert rapportages en vertaalt deze naar concernbrede managementadviezen en zorgt dat deze met en door de organisatie (kunnen) worden opgepakt. Dit doe je niet alleen, maar samen met je collega’s van de groep Control waarvan jij hét gezicht bent en waar je functioneel sturing aan geeft. Je hanteert een brede aanpak waarbij je een financiële blik combineert met een visie op kwaliteit en rechtmatigheid. 

Je beschikt over een WO werk- en denkniveau en een relevante opleiding in de richting van (Bedrijfs)economie of Accountancy & Control. Daarnaast hebt je ruime werkervaring en kennis op het gebied van (concern)control en organisatiebeheersing bij voorkeur bij een lokale of (provinciale) overheidsorganisatie. Je herkent jezelf in de volgende competenties: een verbindende, positieve en proactieve autonome instelling, collegiaal, kritisch, politiek-bestuurlijk sensitief, stijlflexibel, goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in de video op onze vernieuwde website.

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen!

Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante grootstedelijke vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige fulltime functie (36 uur) met veel zelfstandigheid. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB ->17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen.

Afhankelijk van je werkervaring geldt voor deze functie een maximaal bruto jaarsalaris van € 104.179,- (functieschaal 13) bij een 36-urige werkweek (incl. IKB).

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Trudy Muurmans. Trudy is bereikbaar op 06-25433989. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma.

Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk voor 12 mei door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “Solliciteren”. Acquisitie stellen wij niet op prijs.