We zoeken een coördinator voor het Shared Service Center Equalit. Equalit is een ICT-samenwerkingsverband van en voor lokale overheden. Met zo’n 100 ICT-professionals faciliteren we 12 deelnemers (waarvan 11 gemeenten) met ruim 2.800 ambtenaren in plaats- en tijdonafhankelijk samenwerken. Door kennis en krachten te bundelen, bouwen en ontwikkelen we samen digitale oplossingen die de dienstverlening aan inwoners en bedrijven helpt optimaliseren. Onze complexe ICT-omgeving is ingericht met moderne oplossingen: een uitdaging om een bijdrage aan te leveren. 

De coördinator draagt bij aan de ontwikkeling van Equalit en interne teams. Je vervult een onmisbare rol waarbij je teams aanstuurt en deel uitmaakt van het managementteam. Jij motiveert onze ICT-professionals om het beste uit zichzelf te halen en optimaal te presteren. Je toont lef door ideeën aan te dragen over organisatie inrichting en maakt de vertaling van informatiekunde vragen naar praktische diensten. Zo blijven wij een optimale ICT-dienstverlening leveren aan onze 11 deelnemende gemeenten. 

Als coördinator ben je verantwoordelijk voor ondersteuning van de dagelijkse aansturing van ongeveer 35 collega’s. Dat doe je in samenwerking met en onder de verantwoordelijkheid van de teamleider. De coördinator stuurt diverse ICT-processen aan en kijkt hoe we de organisatie verder kunnen ontwikkelen. Je werkt in een agile omgeving.  

Achtergrondinformatie over je rol: 

• Je bent verantwoordelijk voor de opvolging en monitoring van privacy en security incidenten, je ondersteunt bij de PDCA cyclus en hebt gevoel voor onze ITIL processen;  
• Je maakt deel uit van het managementteam en denkt mee over de strategie en visie van Equalit;  
• Je draagt de visie van Equalit uit en draagt bij aan de samenwerking met de deelnemende gemeentes; 
• Je bent op tactisch gebied actief door de teams te ondersteunen in de agile manier van werken, het verbeteren van de dienstverlening en de cloudtransitie;  
• Equalit investeert in het verbeteren van de processen binnen de organisatie en ook hier hierin is een rol voor jou weggelegd; 
• Je bent een echte people manager. Jij kunt mensen, functies en techniek met elkaar verbinden, zonder het resultaat uit het oog te verliezen. 

 Wat hoort daar nog meer bij? 

• Contact met onze deelnemers en leveranciers; 
• Uitvoering van HR taken voor de teams; 
• Gedelegeerde budgetverantwoordelijkheid; 
• Proceseigenaarschap van meerdere ITIL processen. 

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding richting ICT/informatica of bedrijfskunde; 
• Je hebt kennis van beheersingssystemen; 
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie; 
• Je hebt voldoende kennis van en ervaring in de IT-sector; 
• Je bent een coördinator die veel kan en durft; 
• Je draagt de visie van de organisatie uit en stimuleert anderen dit ook te doen; 
• Heb je een visie op de toekomstige informatievoorziening bij gemeenten, heb jij ervaring met leidinggeven aan grotere teams én affiniteit met informatiemanagement dan is dat een heel mooie combinatie die wij zoeken;  
• Ervaring met verandertrajecten bijvoorbeeld in het kader van de cloudtransitie; 
• Je weet mensen in beweging te krijgen om anders te gaan werken; 
• Je durft door te vragen om tot de kern van de vraag te komen. Je durft daarvoor moeilijke vragen te stellen en knopen door te hakken zonder de consequenties daarvan uit het oog te verliezen; 
• Je bent overtuigend, stressbestendig, resultaatgericht en je kunt snel schakelen;  
• Je kunt zelfstandig werken, waarbij je waar nodig afstemming zoekt bij je collega’s; 
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden; 
• Je vindt het leuk om je netwerk uit te breiden en te onderhouden; 
• Je begrijpt dat het soms lastig is om te bewegen in een organisatie waar ook politieke belangen spelen. 

Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende: 

• Geen dag is hetzelfde;  
• Een werkomgeving met alle denkbare functies onder één dak;  
• Fijne collega’s die er voor je zijn als het mee- en tegenzit; 
• Waardering voor frisse ideeën en een kritische houding; 
• Verantwoordelijkheid en vertrouwen. 
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op vast voor 28-36 uur per week met een proeftijd van één maand; 
• Een mooi salaris van maximaal € 6862,-- bruto in functieschaal 12 bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 oktober 2024); Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in aanloopschaal mogelijk; 
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of laten uitbetalen als 13^e maand; 
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP. Een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid, waarvan de werkgever 2/3 deel betaalt; 
• Verlof van 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur; 

 Verder krijg je bij Equalit: 

• Goede regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof; 
• Een gecertificeerde mantelzorgvriendelijke werkgever met de mogelijkheid tot zorgverlof; 
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering; 
• Een flinke portie regie over je werk-privébalans: werkuren zijn flexibel in te delen en je kunt verlofuren verkopen; 
• Mogelijkheid tot hybride werken, eigen laptop (bruikleen) en een zakelijke telefoonregeling;  
• Ruimte om te groeien en te experimenteren met daarbij de behorende studiefaciliteiten; 
• Meerdere activiteiten met de personeelsvereniging; 

Meer weten over Equalit? Kijk dan op www.equalit.nl.  

Solliciteren 

Overtuigd? Voel jij een klik? Solliciteer! Dat kan uiterlijk tot en met 2 april 2025 via onderstaand sollicitatieformulier. Meer informatie nodig? Bel Arien van de Boogaard, waarnemend teamleider via telefoonnummer 06 18493282. 

Liever geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature.