Zit jij nog op je plek? Is jouw werk/privé balans in orde? Wordt jij gewaardeerd voor hetgeen dat je doet? Wat hierop het antwoord ook is, wij kunnen jou een mooie belofte maken! Bij ons kan je namelijk zelf je tijd indelen en tegelijk een mooie bijdrage doen aan de samenleving, en ja! Dat waarderen wij. Én niet alleen wij trouwens, maar ook de inwoners van de Gemeente Drimmelen. 

De gemeente Drimmelen heeft de ambitie om 200 woningen per jaar te realiseren. Hierin ligt voor jou een grote rol weggelegd, want jij bent dagelijks bezig met het toetsen van de financiële haalbaarheid van de verschillende woningbouwprojecten die we voor ogen hebben. Is het budget toereikend? Welke subsidies kunnen we aanvragen? En zijn er financiële risico’s waar we rekening mee moeten houden? In de overleggen die je hebt met de projectleider vastgoedjurist en planologen bespreken we jouw kijk op de financiële haalbaarheid van het project.

Als geen ander weet jij dat een financiële planning erg nauw komt en goed gemonitord moet worden. Laat dit nou net jouw verantwoordelijkheid zijn! Calculeren, analyseren, monitoren en adviseren. Stel voor; je bent bezig met het nieuwbouwproject ‘’de Ligne’’, je hebt de benodigde subsidies aangevraagd, en het financiële plan is samen met jou en de projectleider getoetst en afgestemd. Toch lijkt het budget na enkele maanden overschreden te worden. Gelukkig heb je dit tijdig gesignaleerd en trek je aan de bel bij de projectleider.

Jouw financiële taken bestaan uit:

• Opstellen en controleren van grondexploitatieberekeningen
• Uitvoeren van risicoanalyses
• Verrichten van haalbaarheidsstudies
• Adviseren over financieel-economische strategieën
• Monitoren van projecten op financieel gebied
• Schrijven van voortgangsrapportages

Als laatst, maar zeker niet onbelangrijk zoeken wij iemand met ‘’Passie voor het vak’’ Echte gedrevenheid voor het vakgebied en het vermogen om anderen te enthousiasmeren en mee te nemen. Herken jij jezelf in bovenstaande punten? Solliciteer dan direct en wie weet zien we jou binnenkort voor een kennismaking. 

• Je hebt een HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur gericht op financiën, vastgoed of economie.
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig.
• Je hebt ruimtelijk inzicht.
• Je vindt het prettig samenwerken met collega’s met allerlei verschillende opleidingsachtergronden.
• Je beschikt over een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen binnen het lokaal bestuur.
• Je bent een ervaren planeconoom en bij voorkeur opgedaan in het ruimtelijk domein bij een gemeente;
• Ervaring met gebiedsontwikkeling is een vereiste.
• Ervaring met het opstellen van grondexploitaties en plankostenscans is een must.

• Salaris: Je salaris is vastgesteld op schaal 11, met een maximum van         € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je kennis en ervaring is er een arbeidsmarkttoelage van maximaal 15% van het salaris mogelijk. 
• Arbeidsovereenkomst: Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren wordt deze omgezet in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget**: Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Dit budget kun je gebruiken voor studie, extra verlof of laten uitbetalen.
• Pensioen: De CAO-gemeenten is van toepassing en je pensioenopbouw valt onder het ABP.
• Apparatuur: Je krijgt een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
• Werkklimaat en balans: We hechten veel waarde aan een fijn werkklimaat en een goede balans tussen werk en privé, omdat we dan samen met plezier werken.

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

- Mogelijkheid tot het kopen en verkopen van verlof
- Flexibele werktijden, met opties voor thuiswerken en ontmoetingen op kantoor
- Gerichte opleidingsmogelijkheden

Past deze functie helemaal bij jou? Reageer dan snel! Want wij sluiten de vacature zodra wij de geschikte kandidaat gevonden hebben. Solliciteer via www.werkeninwestbrabant.nl.

Wil je meer weten over de inhoud van de functie, neem dan contact op met;

Harry van der Burgt, Manager Grondgebied a.i., via telefoonnummer
140162 of per e-mail via hvanderburgt@drimmelen.nl of met Melissa Simons, clustercoördinator, via telefoonnummer 140162 of per e-mail  msimons@drimmelen.nl.

Voor algemene vragen over de procedure kan je contact opnemen met Teun van Genderen, HR-adviseur op Grondgebied.