Gemeente Steenbergen, met haar 25.000 inwoners, vijf dorpen en een stad, is een gemeente om trots op te zijn. De kernen De Heen, Dinteloord, Kruisland, Nieuw-Vossemeer, Steenbergen en Welberg hebben ieder een eigen karakter en dynamiek, maar samen zijn ze één. Het is er fijn wonen, werken en recreëren. De gemeentelijke organisatie zet zich dagelijks vol ambitie in voor de gemeente Steenbergen. Een organisatie die volop in ontwikkeling is om klaar te zijn voor een mooie toekomst. Een toekomst waarbij we samen met onze inwoners en ondernemers bouwen aan onze gemeente.

Waar kom je werken

Team Wonen, Werken en Beleven

Als beleidsmedewerker duurzaamheid maak je deel uit van het team Wonen, Werken & Beleven (WWB) dat zich bezig houdt  met alles wat de fysieke leefomgeving van onze inwoners en ondernemers raakt: economie, recreatie, gebiedsontwikkeling, verkeer, milieu, duurzaamheid, ruimtelijke ordering, wonen, grondzaken en vastgoed en vergunningen, toezicht en handhaving (VTH). Met dertig collega’s is het team een mooie mix van denkers en doeners die elkaar helpen om samen tot goede oplossingen te komen. Momenteel wordt volop gewerkt aan diverse gebiedsvisies, het programma duurzaamheid en de uitwerking van onder andere energieprojecten. Je collega's staan voor je klaar om je te helpen en je thuis te laten voelen in ons team.

Heb jij affiniteit met duurzaamheid in de breedste zin van het woord? Wil jij bijdragen aan een circulaire omgeving en vind je het leuk om ‘groene verandering’ in een organisatie aan te jagen? Dan heeft de gemeente Steenbergen een mooie uitdaging voor je.

Duurzaamheid staat bij ons hoog op de agenda. In onze strategie hebben wij korte en lange termijn doelen gesteld om nog duurzamer te worden.

Met een ambitieus beleidsplan en concreet uitvoeringsprogramma werken we aan duurzaamheidsvraagstukken in de breedste zin.

Wat doet een junior adviseur Duurzaamheid – circulaire economie bij de gemeente Steenbergen?

• Je werkt aan duurzaamheidsvraagstukken met de focus op circulariteit;

• Ondersteuning bij de planning en organisatie van onderdelen en projecten op het gebied van Duurzaamheid;
• Je sluit aan bij een gecoördineerde aanpak in regionaal verband om gedegen circulair beleid te ontwikkelen;
• Het nastreven van onze duurzaamheidsambities op het gebied van circulariteit;
• Creëren van bewustwording van het belang van Duurzaamheid richting collega's en inwoners;

Jij wordt op den duur een van onze duurzaamheidsspecialisten die een belangrijke rol speelt bij het behalen van onze duurzaamheidsambities. Daarmee kun je écht het verschil maken.

• Bij voorkeur heb je een afgeronde opleiding op HBO niveau;
• Wellicht heb je al enige werkervaring op het gebied van verduurzaming, dat zou mooi zijn;
• Je affiniteit met Duurzaamheid is vooral belangrijk;
• Je bent gemotiveerd om heldere en leesbare rapporten te schrijven en deze ook extern te presenteren;
• Je beschikt over goede gesprekstechnieken;
• Je bent ambitieus, inspirerend en kunt moeiteloos de focus op de voordelen leggen;
• Je bent een teamspeler.

• Een functie die- afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring- is ingedeeld in functieschaal 9 met een maximaal salaris van € 4.811,- bruto per maand voor 36 uur per week.

• Een tijdelijk dienstverband voor een jaar met de mogelijkheid tot verlenging voor nog één jaar;

• Een fijne en dynamische werkomgeving met energieke en betrokken collega’s die altijd bereid zijn om je te helpen in een prettige informele werksfeer met veel ruimte voor eigen initiatief;

• Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;

• De mogelijkheid om hybride te werken. Met daarbij een laptop en mobiele telefoon om dat mogelijk te maken;

• Een goede pensioenregeling bij het ABP en mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering;

• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris. Dit kun je laten uitbetalen wanneer het jou uitkomt of inzetten om extra verlof te kopen;

• Een ruime reiskostenvergoeding (€0,23 per km met een max van 75 km enkele reis) of thuiswerkvergoeding (€3,- per dag) en een jaarlijkse bijdrage in de ziektekosten;

Voor inhoudelijke vragen over de functie neem je contact op met Concernmanager Fysieke Leefomgeving op 140167. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met de afdeling HR, via HR@gemeente-steenbergen.nl.