Als (Junior) Medewerker Backoffice Jeugd ben je een belangrijke spil in de administratieve ondersteuning van de jeugdhulpverlening. Samen met je collega’s binnen het backofficeteam Jeugd werk je aan het soepel laten verlopen van verschillende werkprocessen. Het team, bestaande uit backofficecollega’s, een medewerker leerlingenvervoer, een procesondersteuner en een applicatiebeheerder, ondersteunt de jeugdprofessionals van het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG). Jullie zorgen ervoor dat de administratieve en financiële afhandeling altijd op orde is en voldoet aan de juiste regelgeving. 

Je dagelijkse werkzaamheden zijn divers. Zo ben je het eerste aanspreekpunt voor binnenkomende telefoontjes van het CJG. Vragen die je direct kunt afhandelen los je zelfstandig op, en inhoudelijke jeugdvragen speel je door naar de juiste professional. Daarnaast houd je je bezig met financieel /administratieve taken zoals het uitwerken van roosters, brieven en beschikkingen. Je verwerkt aanvragen voor jeugdhulp en zorgt dat persoonsgebonden budgetten en kinderopvangtoeslagen correct worden verwerkt. 

Verder ben je een belangrijke schakel tussen de jeugdprofessionals en zorgaanbieders. Je helpt hen met vragen over administratieve processen en het jeugdhulpstelsel. Geen dag is hetzelfde, en dat maakt deze functie uitdagend en afwisselend. 

Je hebt minimaal een mbo-werk- en denkniveau en een achtergrond in een administratieve of financieel-administratieve functie. Werken in een dynamische omgeving past bij jou. Je werkt nauwkeurig en resultaatgericht, waarbij je het overzicht behoudt en snel kunt schakelen tussen verschillende taken. Je bent een fijne en behulpzame collega die goed kan samenwerken en openstaat voor feedback. 

Daarnaast ben je leergierig en ben je bereid om je verder te ontwikkelen in deze functie. Het is handig als je basiskennis hebt van de Jeugdwet en ervaring met de applicatie ZorgNed, maar dit is geen harde eis. Als junior krijg je alle ruimte om de fijne kneepjes van het vak te leren. Tot slot ben je flexibel ingesteld en kun je goed omgaan met veranderingen in werkzaamheden, werkdagen en werktijden. 

• Een dynamisch team met leuke collega's en een informele werksfeer;

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 3831 (schaal 7, bij een 36-urige werkweek);

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris, te besteden als extra inkomen of meer verlof;

• Een jaarcontract met uitzicht op vast.

En wat dacht je van flexibel werken? Je bepaalt zelf de balans tussen werk en privé. Daarnaast kun je extra verlof kopen of gebruikmaken van betaald ouderschapsverlof. Wat betreft je professionele ontwikkeling investeren we graag in jou. Misschien vind je onze eigen Moerdijk Academie interessant of wil je een externe studie, cursus of training volgen? Alles is bespreekbaar.

Zijn we nog iets vergeten? Ja! Denk aan de regeling Lease-a-bike, een vergoeding voor woon-werkverkeer, een bijdrage in de ziektekosten en de collectieve, gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We zijn een gemeente met ambitie. We hebben veel energie en zijn voortdurend in beweging. Die dynamiek moet je wel aanspreken. Tegelijkertijd hechten we zeer aan vertrouwen. Aan een veilige omgeving zonder haantjes. Gewoon, een plek waar we prettig samenwerken aan dingen die belangrijk zijn voor de regio. Het geluk van de inwoners, om maar een voorbeeld te noemen.

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met: 

• Caroline Krijgh, Teammanager Jeugd, via 06-11467493

• Maurice den Hartog, interim Corporate Recruiter, via 06-46700806.  

Kijk ook op www.werkenvoormoerdijk.nl voor meer informatie over onze mooie gemeente. 

Deze vacature wordt in-, en extern gelijktijdig geplaatst. Geschikte interne kandidaten krijgen voorrang in de procedure. We kunnen de vacature eerder sluiten bij een geschikte reactie. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.