Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC) Oost-Brabant is een cruciale schakel binnen de integrale samenwerking in de aanpak van ondermijnende criminaliteit. De aanpak van ondermijnende criminaliteit kent in Brabant en Zeeland een lange geschiedenis. Sinds 2019 werd de aanpak gezamenlijk georganiseerd. Vanaf nu wordt de ondersteuning dichter bij de uitvoering, in de regio’s gebracht. Daarom gaan twee afzonderlijke RIEC-bureaus van start, die de partners ondersteunen bij een effectieve aanpak van ondermijnende criminaliteit. RIEC Oost-Brabant is dus nog een ‘jonge organisatie’ in opbouw.

Het is onze ambitie om de regio Oost-Brabant minder aantrekkelijk te maken voor ondermijnende criminaliteit én de samenleving en overheid weerbaar te maken tegen de negatieve invloeden hiervan. Dat doen we door als partners intensief in te zetten op thema’s waar we samen het verschil kunnen maken. Met als hoofdthema’s drugsmarkten, witwassen en mensenhandel. Dit doen we door te zorgen dat we een goede informatiepositie hebben, onze actiegerichtheid te vergroten, in te zetten op preventie en het vergroten van de weerbaarheid.

Ben jij een analytische en strategische juridisch expert met ervaring in bestuursrecht en handhaving? Weet jij hoe je bestuurlijke instrumenten effectief inzet in de aanpak van ondermijning? En ben jij een sterke sparringpartner voor zowel ambtenaren als bestuurders? Dan zoeken wij jou!

Team Expertise

Dit team bestaat uit (juridisch) experts en adviseurs en biedt ondersteuning aan overheden bij de (bestuurlijke) aanpak van ondermijnende criminaliteit. Denk hierbij aan de toepassing van de wet Bibob, woningsluitingen op grond van artikel 13b Opiumwet (Damocles) en openbare orde en integriteitsvraagstukken. We vullen ons team graag aan met een enthousiaste, ervaren Juridisch Expert Bestuurlijke zaken & Handhaving.

Wat ga je doen?

• Je adviseert gevraagd en ongevraagd je collega’s en partners over bestuursrechtelijke juridische zaken in visievorming, beleid maar ook concrete casussen. Bijvoorbeeld bij sluitingen op grond van de Opiumwet of de Gemeentewet, het verlenen/weigeren/intrekken van vergunningen op grond van bijvoorbeeld bijzondere wetten zoals de Alcoholwet en APV.
• Je adviseert in casuïstiek over bestuurlijke interventiemogelijkheden.
• Je draagt bij aan de totstandkoming van visie, strategieontwikkeling en advies over de (strategische) inzet van het voorhanden zijnde bestuursrechtelijke instrumentarium.
• Je bent sparringpartner op zowel ambtelijk als bestuurlijk niveau bij het opstellen van beleid en op het gebied van relevante wet- en regelgeving voor de aanpak van ondermijning.
• Je adviseert over (on)mogelijkheden bij het introduceren van vergunningstelsels (en de inhoud daarvan) zoals exploitatievergunningplicht in de APV.
• Je coördineert en neemt deel aan beleidsvormende en/of juridische overlegvormen zowel intern als extern.
• Je verzorgt presentaties, trainingen, workshops en juridische masterclasses. Deze kunnen gericht zijn op de inhoud van een bepaalde wet (bijvoorbeeld de Opiumwet, Gemeentewet of APV) maar ook op wetswijzigingen en relevante ontwikkelingen in de jurisprudentie. De doelgroep varieert van vergunningverleners, juristen tot bestuurders.
• Je bent proactief en hebt een hands-on mentaliteit.
• Je levert actief een bijdrage aan handhavingsprocedures: het beoordelen van proces-verbalen, adviseren over de grondslag van de controle, adviseren over de bevoegdheden van de toezichthouder/handhaver, meelezen met besluiten en het geven van input voor de weerlegging van zienswijzen/ bezwaren/beroepsgronden.

Je hebt sterke organisatorische kwaliteiten en richt je op advies door samenwerking en verbinding. Omdat je te maken hebt met veel verschillende stakeholders beschik je over goede communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit. Je werkt resultaat- en oplossingsgericht. Je bent daadkrachtig en pragmatisch en bent in staat om gestructureerd te werken. Daarnaast:

• Heb je een afgeronde master in de rechtsgeleerdheid en gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving en de daarbij behorende jurisprudentie (in het bijzonder de Algemene Wet Bestuursrecht, wet Bibob, Alcoholwet, Opiumwet, Milieu- en omgevingsrecht en Gemeentewet).
• Heb je minimaal 5 jaar relevante beleidsmatige en juridische ervaring en kennis van en affiniteit met handhaving; Kennis van de organisaties van (een van de) convenantpartners is een pré.
• Ben je communicatief sterk, hebt gevoel voor bestuurlijk politieke verhoudingen en kennis van en affiniteit met handhaving.
• Ben je in het bezit van rijbewijs B.

RIEC Oost- Brabant opereert in een uitdagende werkomgeving en een interessant, boeiend werkterrein dat constant in beweging is. Check LinkedIn voor een kijkje in de keuken. Detachering vanuit je huidige werkgever is mogelijk. In dit geval blijf je in dienst van de eigen organisatie en behoud je de rechtspositie van de uitlenende organisatie (jouw werkgever). Ook indiensttreding bij Stichting Taskforce-RIEC Brabant-Zeeland is mogelijk. Deze stichting blijft bestaan als werkgever voor medewerkers van zowel RIEC Zeeland West-Brabant als RIEC Oost-Brabant. Bij indiensttreding bedraagt het salaris, afhankelijk van het kennisniveau en ervaring, maximaal schaal 11 (minimaal € 4.264 en maximaal € 6.072 bruto per maand). Op basis van kennis/ervaring kan er gebruik worden gemaakt van aanloopschaal 10. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17.05%.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Peter Knoops, Hoofd RIEC Oost-Brabant, via telefoonnummer 06 137 34 059. Met vragen over het selectieproces kun je terecht bij Esther Dirven, HR-adviseur, telefoonnummer 06 291 22 354.

Solliciteren?

Je kunt je CV met motivatiebrief 11 april a.s uiterlijk tot 12:00 sturen naar solliciteren@taskforce-riec.nl. De selectiegesprekken voor deze functie zullen plaatsvinden op 29 april 2025.