In Roosendaal staan we voor een veilige fysieke leefomgeving. Leefbare en veilige buurten en dorpen. Bouwinspecteurs houden toezicht op de bebouwde leefomgeving en illegale bouwactiviteiten en voeren daarvoor de nodige controles uit. Als juridisch medewerker ondersteun je de bouwinspecteurs en handhavingsjuristen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de bouwinspecteurs en speelt een essentiële rol in het handhaven van de wet- en regelgeving (Omgevingswet, Erfgoedwet en bijzondere wetten). Minder complexe juridische dossiers pak je zelfstandig op. Je behandelt bezwaar- en beroepsprocedures, handhavingsverzoeken en meldingen. Voor meer specialistische juridische kennis kun je een beroep doen op de handhavingsjurist.

Je gaat aan de slag in de groep Fysieke Omgeving. De groep bestaat uit ca. 16 personen. In de groep zitten bouwinspecteurs, toezichthouders kamerverhuur, een adviseur constructieve veiligheid, handhavingsjuristen en administratief/ juridisch medewerkers. Je werkt veelvuldig samen met je collega’s van de groep, maar ook met collega’s van Vergunningen en Handhaving. 

Als juridisch medewerker krijg je energie van samenwerken met anderen en anderen werken graag samen met jou. Je stelt kritische vragen, maar weet ook snel een praktische vertaling te maken en doelen te behalen. Met je no-nonsense mentaliteit ga je 100% voor resultaat en daarbij geldt voor jou “afspraak is afspraak”. Je zoekt de samenwerking op wanneer nodig, maar bent ook prima in staat om zelfstandig een project uit te voeren. Vanzelfsprekend beschik je over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. 

Je beschikt over een juridische opleiding op mbo+/hbo-niveau. Het is een pré als je al ervaring hebt met handhavingsvraagstukken.

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video op onze vernieuwde website.

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen! 

Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige parttimefunctie (28 uur per week) met veel zelfstandigheid. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw kwaliteiten. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen. De functie is gewaardeerd in functieschaal 8. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 4.297,- per maand (exclusief individueel keuzebudget) bij een 36-urige werkweek.

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Trudy Muurmans. Trudy is Corporate Recruiter en bereikbaar op 06-25433989. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma.

Heb je interesse? Reageer dan vóór 25 november a.s. door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “solliciteren”. De eerste gesprekronde staat gepland op 29 november, de tweede ronde op 6 december. Wil je hiermee rekening houden in je agenda?

Acquisitie stellen we niet op prijs.