We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 550 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

De uitdaging

In Oosterhout is het fijn wonen, recreëren en ondernemen. Dat willen we zo houden. Als kwaliteitsadviseur draag je hieraan bij. Omdat je bijvoorbeeld de implementatie van nieuwe wetten, het signaleren van knelpunten in het beleid, het optimaliseren van de deskundigheid van je team en het zorgdragen van werkprocessen onder je hoede hebt. Zodat geen werkdag hetzelfde is. Zo krijgen we meer voor elkaar. Samen met collega’s, inwoners, ondernemers en partners.

We willen dat het goed gaat met de inwoners van Oosterhout. Als kwaliteitsadviseur kun je hier je bijdrage aan leveren door altijd oog voor de inwoners van Oosterhout te hebben. Dit natuurlijk ook vanuit de inhoud én het proces. Op deze manier krijgen inwoners van Oosterhout de juiste dienstverlening. Met de menselijke maat als uitgangspunt en rechtmatigheid als basis. 

• Je geeft vorm aan de kwaliteitscontrole,
• Je bereidt de implementatie voor van nieuwe wet- en regelgeving en vastgesteld beleid in het werkproces en begeleidt deze;
• Je bent een (kennis)expert op het gebied van de Participatiewet en zorgt voor deskundigheidsbevordering binnen het team, bijvoorbeeld door middel van coaching;
• Je signaleert knelpunten in gemeentelijk beleid, procedures, werkinstructies en/of het kennisniveau medewerkers en doet oplossingsgerichte voorstellen;
• Je signaleert knelpunten in de voortgang van zowel de reguliere als projectmatige werkzaamheden en doet oplossingsgerichte voorstellen;
• Je ontwerpt en onderhoudt producten voor de optimalisering van de kwaliteit en

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met cursussen op het gebied van kwaliteitszorg en toetsing;
• Je hebt brede en actuele kennis van de Participatiewet, Sociale Wetgeving en Sociale Voorzieningen;
• Je hebt een analytisch en methodisch inzicht, je kunt planmatig en zelfstandig werken en bent in staat tot het onderhouden van constructieve werkrelaties;
• Je bent flexibel, proactief, creatief en oplossings- en resultaatgericht;
• Je hebt een ondersteunende en kritische instelling en staat open voor vernieuwingen;
• Je bent in staat om in een hoog dynamische omgeving te werken en je bent stressbestendig.

Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

• Jouw werk doet er echt toe voor de inwoners van gemeente Oosterhout;
• Geen dag is hetzelfde;
• Een werkomgeving met alle denkbare functies onder één dak;
• Fijne collega’s die er voor je zijn als het mee- en tegenzit;
• Waardering voor frisse ideeën en een kritische houding;
• Verantwoordelijkheid en vertrouwen.
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op vast voor 32 tot uur per week met een proeftijd van één maand;
• Een mooi salaris van maximaal € 5.313 bruto in functieschaal 10 bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 oktober 2024); Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of laten uitbetalen als 13^e maand;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP. Een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid, waarvan de werkgever 2/3 deel betaalt;
• Verlof van 144 vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur;
• Goede regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof;
• Een gecertificeerde mantelzorgvriendelijke werkgever met de mogelijkheid tot zorgverlof;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een flinke portie regie over je werk-privébalans: werkuren zijn flexibel in te delen en je kunt verlofuren verkopen;
• Mogelijkheid tot hybride werken, eigen laptop (bruikleen) en een zakelijke telefoonregeling;
• Ruimte om te groeien en te experimenteren met daarbij de behorende studiefaciliteiten;
• Meerdere activiteiten met de personeelsvereniging;

Overtuigd? Voel jij een klik? Solliciteer! Dat kan uiterlijk tot en met 25 november 2024 via onderstaand sollicitatieformulier. Meer informatie nodig? Bel Petra Vonk (teamleider Sociaal Team) via telefoonnummer (06) 22 01 96 76. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagmorgen 3 december.   

Liever geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature.