Als manager HRM, JZ en Communicatie stuur je een veelzijdige club aan: HRM, Juridische Zaken, Kabinet, Public Affairs en Communicatie. Samen met deze teams werk je aan thema’s die er écht toe doen: goed werkgeverschap, leren en ontwikkelen, en strategische personeelsplanning. 

Maar jouw rol gaat verder dan dat. Je bent ook verantwoordelijk voor een goede afhandeling van juridische dossiers, het beheer van de verzekeringsportefeuille, het adviseren en ondersteunen van het college en het organiseren van de lobbystrategie.  

Op communicatievlak werk je aan een breed palet: van interne communicatie en persvoorlichting tot burgerparticipatie, toegankelijke gemeentelijke websites en strategisch communicatieadvies aan bestuur en organisatie.  

Als integraal manager ben je verantwoordelijk voor de inhoud, de medewerkers én de middelen. 

Als MT-lid Bedrijfsvoering werk je intensief samen met collega-managers en andere sleutelfiguren in de organisatie. Samen vertalen we ambities naar concrete veranderingen – gericht op een toekomstbestendige organisatie. 

• Leiderschap met impact: Je geeft richting, vertrouwen en ruimte. Je weet medewerkers te motiveren en in beweging te krijgen. 
• Strategisch sparringpartner: Je denkt en praat mee op strategisch niveau en adviseert het MT en DT over koers en keuzes. 
• Regisseur van verandering: Je speelt een actieve rol in de verdere uitrol van Bergen in Beweging en de doorontwikkeling van onze interne dienstverlening.
• Procesverbeteraar: Je kijkt scherp naar hoe dingen slimmer, beter of prettiger kunnen – en maakt het verschil in de praktijk. 
• Cultuur- en teambouwer: Je stimuleert samenwerking en eigenaarschap en zorgt voor een werkklimaat waarin mensen zich kunnen ontwikkelen én zich gehoord voelen. 

• Stevige leidinggevende ervaring: Je hebt ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en voelt je daarin als een vis in het water. 
• Strategisch en analytisch denkvermogen: Je ziet het grotere geheel, maakt heldere keuzes en weet mensen daarin mee te nemen. 
• Veranderkracht: Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en weet hoe je teams meeneemt in verandering. 
• Uitstekende communicatievaardigheden: Je communiceert open, helder en verbindend. 
• Academisch werk- en denkniveau: Je hebt affiniteit met de vakgebieden HR, juridische zaken, kabinet en communicatie. Je snapt hoe deze samen een krachtig geheel vormen.  

Werken bij HRM, Juridische Zaken en Communicatie 

Je komt terecht op een afdeling met volop potentie en ontwikkelruimte. Hier draait het om samenwerking, vertrouwen en vooruitgang. Samen met ruim 30 collega’s werk je aan de versterking van de organisatie. 

We zetten in op verdere professionalisering van onze dienstverlening. Denk aan het ontwikkelen van een Producten-Diensten-Catalogus in samenwerking met de Directie Bedrijfsvoering. Maar ook aan grote projecten zoals de implementatie van een nieuw personeelsinformatiesysteem en het invoeren van de participatievisie.  

Wil je meer weten over de organisatie en hoe het is om hier te werken? Kijk dan op www.werkenbijgemeentebergenopzoom.nl  

• Salaris: Een salaris tot € 7.417,- bruto per maand (schaal 13, 36 uur), afhankelijk van je ervaring, plus een individueel keuzebudget van 17,05%. 
• Flexibiliteit: De mogelijkheid om deels thuis te werken. We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk. 
• Ontwikkeling: Volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, via opleidingen en groeimogelijkheden. 
• Contract: Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.  

Zo ziet de sollicitatieprocedure eruit 

• Je stuurt ons je cv en motivatie. 
• Het eerste gesprek vindt plaats op 15 mei. 
• Tussen het eerste en tweede gesprek vindt een Realdrives-test plaats. 
• Het tweede gesprek plannen we in overleg. 
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. 

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Hanneke Klumpes, Directeur Bedrijfsvoering a.i., via 06 103 89 329. Heb je vragen over de procedure? Bel dan met Audrey van Schaik, HRM, via 0164 277228.  

Solliciteren? 

Stuur ons je cv en motivatie via het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan t/m 7 mei a.s.  

We kijken uit naar jouw reactie!  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.