We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 550 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

De uitdaging

Ben jij die aanpakker die ervan houdt met verschillende zaken tegelijk bezig te zijn, zonder de belangen van de bewoners uit het oog te verliezen? Een echte netwerker die kansen ziet voor de bewoners, hen adviseert en in hun eigen kracht zet? Pak jij de regie in een crisissituatie? Dan maak jij ons team compleet!

• Je ondersteunt de vluchtelingen uit Oekraïne met praktische zaken.
• Je voert overleg met de gebruikers op locatie.
• Je haakt waar nodig andere disciplines aan en houdt hier het overzicht en de regie in;
• Je bent contactpersoon voor externe partijen, zoals o.a. onderwijsinstellingen, werkgevers en zorginstanties. zorgconsulenten, afdeling leefgeld.
• Je hebt een signalerende functie richting de locatiemanager.
• Je verzorgt de intakes van nieuwe bewoners.
• Je zorgt voor de inrichting van bewonerskamers.
• Je communiceert met de bewoners middels app/ post.
• Je helpt de bewoners met diverse vragen inzake hun verblijf, post, verzekeringen, financiën etc.
• Je ziet toe op de ordelijkheid van de locatie en het naleven van de regels.
• Je ondersteunt op facilitair gebied

Ben jij iemand die out of the box kan denken, zelf dingen uitzoekt, vragen wil beantwoorden en interesse heeft in deze specifieke doelgroep? Dan horen wij graag van jou. Geen dag is hetzelfde!

• Je beschikt over een afgeronde opleiding MBO+ richting Dienstverlening, Zorg  of Social Work.
• Je bent bereid om flexibel te werken. (Denk hierbij ook aan 1x per week een avonddienst of een dienst op zaterdagochtend.) Op een later moment hoort hier ook beschikbaarheidsdienst bij.
• Je hebt bij voorkeur werkervaring binnen het maatschappelijk werk, Social work of zorg.
• Je bent een stimulerende persoonlijkheid met uitstekende contactuele vaardigheden.
• Je beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Je beschikt over een open werkhouding.
• Je bent niet bang om je handen uit de mouwen te steken.
• Je kunt op een creatieve manier ingaan op behoeften, vragen en signalen.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. 
• Aanrijdtijd naar Oosterhout max. 20 minuten.

Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

• Jouw werk doet er echt toe voor de inwoners van gemeente Oosterhout;
• Geen dag is hetzelfde;
• Een werkomgeving met alle denkbare functies onder één dak;
• Fijne collega’s die er voor je zijn als het mee- en tegenzit;
• Waardering voor frisse ideeën en een kritische houding;
• Verantwoordelijkheid en vertrouwen.
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar voor 24-32 uur per week met een proeftijd van één maand;
• Een mooi salaris van maximaal € 4.297,- bruto in functieschaal 8 bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 oktober 2024);
• Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of laten uitbetalen als 13^e maand;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP. Een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid, waarvan de werkgever 2/3 deel betaalt;
• Verlof van 144 vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur;
• Goede regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof;
• Een gecertificeerde mantelzorgvriendelijke werkgever met de mogelijkheid tot zorgverlof;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een flinke portie regie over je werk-privébalans: werkuren zijn flexibel in te delen en je kunt verlofuren verkopen;
• Mogelijkheid tot hybride werken, eigen laptop (bruikleen) en een zakelijke telefoonregeling;
• Ruimte om te groeien en te experimenteren met daarbij de behorende studiefaciliteiten;
• Meerdere activiteiten met de personeelsvereniging;

Overtuigd? Voel jij een klik? Solliciteer! Dat kan uiterlijk tot en met 10 november 2024 via onderstaand sollicitatieformulier. Meer informatie nodig? Neem dan contact op met Jeffrey Konopinski, projectleider, op tel.06-21152507. Of Daniëlle van Korven Uitvoerend projectleider Oekraïense vluchtelingen/ locatiemanager Oekraïne Opvang  op tel. 06-52366139.

Liever geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature.