Als medewerker ruimtelijke ontwikkeling en vergunningen ben jij (voornamelijk) betrokken bij de totstandkoming van grotere multidisciplinaire projecten. Dit doe je meestal in de rol van casemanager van een wijziging Omgevingsplan of een Buitenplanse omgevingsactiviteit (Bopa). Hierin wordt van jou een proactieve houding verwacht van initiatief (intaketafel) totdat het plan/initiatief onherroepelijk is. Ook kunnen wij op jou rekenen als er input gevraagd wordt op het  proces of het vertalen van relevant beleid met betrekking tot het Omgevingsplan. 

Je bent verantwoordelijk voor de volgende zaken:

• voorbereiden, begeleiden, ontwikkelen en adviseren van grote multidisciplinaire projecten (casemanager);
• voorbereiden, begeleiden en ontwikkelen van het omgevingsplan, inclusief de bewaking van de procesgang van de wijziging van het omgevingsplan;
• adviseren en begeleiden van externe bureaus bij de totstandkoming van een wijziging omgevingsplan;
• initiëren en verzorgen van de communicatie en voorlichting over plannen en initiatieven, zowel intern als extern;
• begeleiden van inspraak- en zienswijzeprocedures en het organiseren van voorlichtingsbijeenkomsten met betrekking tot de ontwikkelde plannen;
• behandelen van en adviseren over inspraakreacties en zienswijzen met betrekking tot de vaststelling van wijzigingen van het omgevingsplan;
• het in voorkomende gevallen vertegenwoordigen van de gemeente, zowel intern als extern bij bezwaar- en beroepszaken;
• leveren van een vakinhoudelijke bijdrage aan de totstandkoming van gebiedsontwikkelingsplannen en andere multidisciplinaire projecten en beleidsplannen;
• adviseren over vakinhoudelijk beleid en afdelingsoverstijgend beleid;
• adviseren over procedures in het kader van de Wro/Omgevingswet en overige relevante wetgeving;
• vertalen van beleid en visies in concrete plannen;
• opstellen van (voortgangs)rapportages en notities;
• vertegenwoordigen van de gemeente aan de intaketafel.

Als medewerker ruimtelijke ontwikkeling en vergunningen is het belangrijk dat je weet hoe het is om in een politiek bestuurlijke omgeving te werken en jij vindt hierin moeiteloos je weg. Jij bent een echte verbinder met sterke communicatieve vaardigheden en je beschikt over een flink portie slagvaardigheid. Je bent enthousiast over je werk en je weet dit ook over te brengen op anderen. Hierbij ben je bestuurlijk- en organisatiesensitief en vul jij jouw inhoudelijke kennis aan met een analytische manier van denken en werken.

Functie-eisen

Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring. Daarnaast heb je ervaring met planologische procedures in het fysieke domein en met het werken in een bestuurlijke  werkomgeving.

Competenties

Eigenaarschap – planmatig werken – verplaatsen in de klant en hiernaar handelen – plannen en organiseren – besluitvaardig-  zelfstandig – communicatief – resultaatgericht

Een leuke en uitdagende baan in een groene werkomgeving! In de zes dorpskernen leeft de ‘kracht van samen’. Binnen de gemeente Hilvarenbeek krijg je de ruimte om je talenten in te zetten, jezelf te ontwikkelen zowel binnen je vakgebied als op persoonlijke competenties. Niet alleen binnen de gemeente Hilvarenbeek, maar ook in de samenwerking met de gemeenten Goirle en Oisterwijk.  

Je kunt rekenen op een afwisselende baan en goede arbeidsvoorwaarden. Er is een prettige en collegiale werksfeer en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.

We bieden flexibele werktijden, waarbij deels thuiswerken mogelijk is.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: op basis van schaal 10, minimaal € 3.602,- en maximaal € 5.313,- per maand op basis van 36 uur (salaristabel 1-10-2024). Afhankelijk van opleiding en ervaring hanteren we een aanloopschaal.
• Individueel keuzebudget: 17,05% bovenop je maandelijkse salaris. Je kunt zelf bepalen wat je hiermee wilt doen, bijvoorbeeld tussentijds uitbetalen of het aankopen van extra verlof.
• Hybride werken: je kunt tot maximaal € 900,- per vijf jaar declareren voor de inrichting van je thuiswerkplek.
• Pensioenregeling via ABP.
• Collectiviteitskorting op zorgverzekering (IZA, CZ, Menzis), Anw-hiaat verzekering en aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Neem voor inhoudelijke informatie over deze vacature contact op met Dietrich van Roest, Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling en vergunningen. Wil je meer informatie over de procedure, vraag dan naar Evelien Kies, Medewerker P&O. Zij zijn te bereiken via het algemene telefoonnummer van de gemeente Hilvarenbeek: 013 505 83 00.

Reageren

Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Dan ontvangen wij graag je motivatiebrief en je cv.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen wij van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en dien je een ambtseed of -belofte af te leggen.

Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht komaf, geslacht, functiebeperking, religie, overtuiging of leeftijd.

Blijf op de hoogte!

Volg Gemeente Hilvarenbeek op Facebook, Instagram en LinkedIn om op de hoogte te blijven van de nieuwste vacatures.

Delen? Graag!

Is dit toch niet jouw nieuwe job? Maar ken je iemand wie deze vacature op het lijf geschreven is? Doe ons en die persoon dan een enorm plezier en deel deze vacature. Alvast bedankt!