De groep Vergunningen zorgt dat het proces van vergunningverlening onder de Omgevingswet van begin tot eind goed verloopt. Onze nieuwe regisseur is er verantwoordelijk voor om dat proces in goede banen te leiden. Je zorgt voor de afhandeling van vaak complexe vergunningaanvragen. Je haalt zowel binnen als buiten onze organisatie alle adviezen op die je nodig hebt voor het opstellen van een zorgvuldige beschikking. Hierbij kun je denken aan adviezen met betrekking tot omgevingswaarden zoals cultuurhistorie, redelijke eisen van welstand, economie, flora en fauna, maar ook bodem, geluid of milieu. Die adviezen weeg je op hun kwaliteit en in relatie met elkaar. Je maakt het besluit over een toekenning of de afwijzing van de omgevingsvergunning en bent dus de regisseur tijdens het hele beoordelingstraject. Je bent ervoor verantwoordelijk dat besluitvorming binnen de wettelijke termijn plaatsvindt.   

Je bent onderdeel van het team vergunningen en behandelt aanvragen voor omgevingsvergunningen die variëren in complexiteit. Als regisseur vorm je de schakel tussen de aanvrager, diens omgeving en de gemeentelijke organisatie. Maar ook ben je aanspreekpunt voor in- en externe samenwerkingspartners. Je bewaakt de voortgang van de procedures, afspraken en termijnen in het proces en stuurt hier ook op. Daarnaast ben jij degene die waakt over de kwaliteit van de vergunningverlening, zodat deze geborgd wordt. Je neemt de groep mee in verbetervoorstellen om deze kwaliteit te vergroten en je spreekt collega’s aan als je mogelijkheden ziet of als er problemen zijn. Je adviseert over het nieuwe beleid en gaat hierover in gesprek met directie, projectleiders, de Raad en het College. De lijnen binnen de organisatie zijn kort en we werken samen waar mogelijk. 

Je bent als expert uiteraard op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van omgevingsrecht. Je durft kritisch naar zaken te kijken, maar weet vervolgens een praktische vertaling te maken en probleemoplossend te denken. Je zoekt de verbinding met collega’s om zo tot betere adviezen te komen. Je weet mensen te overtuigen en mee te nemen in ons verhaal. Je kunt dus als geen ander goed samenwerken met mensen op verschillende niveaus. Je weet jezelf goed uit te drukken in woord en geschrift. Je wekt hiermee vertrouwen bij je gesprekspartners, van collega of directeur tot de inwoners van onze gemeente. Je bent omgevingsbewust het hebt affiniteit met de bebouwde omgeving.  

Je bent in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld in een bouwkundige of juridische richting). Specialistische kennis van de Omgevingswet is een pré. Verder heb je bij voorkeur ervaring met het afhandelen van vergunningaanvragen (incl. bestuurlijke processen) en ben je bekend met toetsingen aan het Omgevingsplan en het ‘Besluit bouwwerken leefomgeving’. Kennis van Centric Leefomgeving geven je een voorsprong bij een start in deze rol. 

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in de video op onze vernieuwde website.

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen!

Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante grootstedelijke vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige fulltime functie (36 uur) met veel zelfstandigheid. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid en overlijden. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB ->17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen.

De functie is gewaardeerd in functieschaal 9. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 4.811 (exclusief IKB) bij een 36-urige werkweek. Inschaling in uitloopschaal 10 is bespreekbaar en afhankelijk van opleiding en ervaring.

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Trudy Muurmans. Trudy is bereikbaar op 06-25433989. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma.

Heb je interesse? Reageer dan zo snel mogelijk door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “Solliciteren”. Acquisitie stellen wij niet op prijs.