Er is weinig zo belangrijk als water. Dat voel je als je werkt bij waterschap Brabantse Delta. Samen met zo’n 870 enthousiaste collega’s nemen we onze verantwoordelijkheid. Dragen we bij aan veilig
wonen, werken en genieten in en om het water. Voor iedereen in de regio. Waterwerk is levenswerk. Vooral met de klimaatproblemen die op ons afkomen. Want de beschikbaarheid van water lijkt voor de meeste mensen misschien vanzelfsprekend, maar dat is het niet. Jij zorgt dat ons water schoon is en de natuur kan groeien en bloeien. Dankzij jou blijven onze dijken sterk. En kunnen agrariërs hun gewassen laten groeien. En dat doe je met de nieuwste technieken en innovaties. Vandaag én in de toekomst.

Als programma adviseur bij waterschap Brabantse Delta zorg je elke dag dat mensen veilig kunnen wonen, werken en genieten in en om het water. Welke projecten en activiteiten zijn daarvoor nodig? Dat bepaal jij. Je kijkt vooruit en zorgt dat onze installaties ook op de langere termijn goed blijven functioneren. Je werkt vanuit onze doelstellingen en neemt nieuwe ontwikkelingen hierin mee. Als intern opdrachtgever zorg jij ervoor dat jouw projecten goed worden uitgevoerd – van begin tot eind. Vervangingsopgaven en ideeën uit de organisatie vertaal jij naar concrete opdrachten voor de processen. Dit doe je volgens de principes van assetmanagement, waarbij je integraal kijkt naar alle ontwikkeldoelstellingen. Een goede lange termijn assetplanning is een belangrijk product van en voor jou. Jouw focus? De technische infrastructuur, locaties en installaties van het waterschap, zoals rioolwaterzuiveringen, gemalen, stuwen en sluiscomplexen. Jij bent pas echt tevreden als jouw ‘klanten’ dat ook zijn. Dat zijn de gebruikers van bijvoorbeeld een nieuwe installatie. En als collega’s, inwoners en bestuurders zien dat belangrijke doelen van het waterschap uitgevoerd zijn. Ons waterwerk stopt nooit. Die verantwoordelijkheid voel jij elke dag.

• Jij vindt het een uitdaging om vervangingsopgaven, ideeën en plannen uit de organisatie om te zetten naar duidelijke opdrachten om uit te voeren. Daarbij kijk je altijd naar het totaal van de doelen van de organisatie en naar de langere termijn.
• Jij krijgt er energie van als het je lukt op inhoudelijke en technische onderwerpen te zorgen voor verbinding en samenwerking. Je pakt hierbij graag de coördinatie, maar laat het probleem en de oplossing bij de verantwoordelijke collega.
• Jij werkt graag samen. Dit doe je met collega’s van onderhouden, bedienen, bouwen, maar ook van beleid en financiën. Je hebt ook contacten met bestuurders en directie.
• Jij bepaalt graag zelf hoe je je werk indeelt en weet precies wat prioriteit heeft. Met jouw scherpe blik houd je het einddoel altijd voor ogen: onze installaties optimaal laten draaien, nu én in de toekomst. Zo draag je direct bij aan een duurzame waterkwaliteit en een schonere leefomgeving.

Heb je zin om binnen een gezellig team van 15 collega’s, dat bij veel ontwikkelingen betrokken wordt of is, elke dag bij te dragen aan ons waterwerk in Midden- en West-Brabant? Dan ben je meer dan welkom bij ons. Je komt in een team met jonge en minder jonge collega’s en met verschillende ervaring. Naast leuke collega’s en een fijne werksfeer, krijg je alle vrijheid om jouw werk op jouw eigen manier te doen. Je krijgt een laptop, een telefoon en alle ruimte voor bijscholing en doorontwikkeling. Je zit dicht bij ontwikkelingen en hebt volop de kans om deze ook zelf te pakken. Niet alleen organisatorisch maar ook bestuurlijk. Je bent goed zichtbaar dus dat zorgt voor kansen. Afhankelijk van je eigen ambities en kwaliteiten kun je ook een rol spelen bij de crisisorganisatie wanneer dat wordt gevraagd.

Je start met een jaarcontract. Zijn we allebei tevreden, dan volgt een vast contract. Bij een werkweek van 36 uur verdien je minimaal € 4.385,- en maximaal € 6.058,- (schaal 11). Daarbij krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 21%. Je kiest zelf waarvoor je dit budget inzet. Denk aan extra vrije dagen, vakantiegeld of een eindejaarsuitkering. Jouw IKB-budget is maandelijks beschikbaar. Je bepaalt zelf in welke maand(en) je dit laat uitbetalen.

En je krijgt nog meer! Een personeelsvereniging met leuke activiteiten bijvoorbeeld. We organiseren ieder jaar een afdelingsuitje en een groot en gezellig eindejaarsfeest. Waterschap Brabantse Delta heeft een actief jongerennetwerk voor alle collega’s tot en met 35 jaar.

Heb jij een hbo+ of wo werk- en denkniveau en een technische achtergrond? Bijvoorbeeld in installatietechniek, procestechniek, civiele techniek, elektrotechniek, onderhoud of technische bedrijfskunde? En heb je kennis van assetmanagement en zo'n 3 jaar relevante werkervaring? Ben jij nieuwsgierig en leergierig? Dan maken we heel graag kennis met jou!

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Rene Lambregts, manager programmeren & monitoren (076-5641910) of Rob Rensen, adviseur programmeren (076 5641374). Of voor vragen over het sollicitatieproces met Angela Timmers (076 564 14 25) of Tessie Horn (076 564 11 36), HR-ondersteuning.

Je kan reageren tot en met woensdag 2 april 2025. De gesprekken zijn gepland op woensdag 9 april 2025 in de middag.

Is dit toch niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand anders bij wie dit wel helemaal past? Tip die persoon. Je maakt ons erg blij. Alvast bedankt!