De uitdaging

Als Programma-coördinator Nieuwkomers ben jij een belangrijke schakel in de opvang, huisvesting, begeleiding en integratie van onze nieuwkomers. We hebben het dan over asielzoekers, statushouders, arbeidsmigranten en ontheemden uit Oekraïne. Sommige nieuwkomers blijven permanent, anderen maar kort en van sommigen is dat nog niet bekend. Dat zorgt natuurlijk voor talloze uitdagingen en vraagstukken. Jij bent het aanspreekpunt voor de collega’s die met de dagelijkse zaken in de uitvoering bezig zijn. Samen met hen zorg je ervoor dat de processen goed verlopen. Je accent ligt daarbij op de ontheemden uit Oekraïne. Is er een crisissituatie? Dan ben jij het aanspreekpunt.

Maar je bent niet alleen bezig met de uitvoering. Samen met de Beleidsadviseur Nieuwkomers implementeer je lokaal, regionaal en landelijk beleid. Je houdt toezicht op de budgetten: kloppen de uitgaven met de prognoses? Denkt mee over vraagstukken die te maken hebben met zorg, onderwijs en werk voor nieuwkomers. Zijn er bijzondere ontwikkelingen? Dan geef je een toelichting aan de gemeenteraad of het college van B&W.

En dit hoef je zeker niet allemaal in je eentje te doen. Je werkt niet alleen samen met de Beleidsadviseur Nieuwkomers en je collega’s in de uitvoering, maar ook met de Programmamanager en de Projectleiders van de verschillende (nieuwkomer)projecten. 

Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, of aantoonbaar vergelijkbaar werk- en denkniveau. Minimaal vijf jaar werkervaring in een soortgelijke functie of in een vergelijkbaar werkveld. Je bent bekend met gemeentelijke processen. Ervaring met het thema nieuwkomers is geen must, wel een plus. Je hebt er in elk geval affiniteit mee. Je hebt geen 9-tot-5-mentaliteit: is er een crisissituatie? Dan sta je er met je collega’s. Je functioneert prima onder druk. Kunt goed coachen. Maar ook flexibel denken: iets dat gisteren is besloten kan morgen toch anders zijn. Knopen doorhakken bij ingewikkelde zaken? Geen probleem!

Ons aanbod

• Een prima werksfeer, met enthousiaste en gedreven collega’s en volop dynamiek;
• 32 uur per week met een bruto maandsalaris van maximaal € 5247 bij een werkweek van 36 uur (schaal 10), voor de duur dat coördinatie een fundamenteel onderdeel uitmaakt van het takenpakket zal maandelijks een vergoeding worden toegekend (HR21-coordinatiemodule).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris;
• Een contract voor twee jaar, daarna mogelijk een vast contract.

En wat dacht je van flexibel werken? Kun je zelf de balans tussen werk en privé bepalen. Andere mogelijkheid: extra verlof kopen of gebruikmaken van betaald ouderschapsverlof. Wat betreft je professionele ontwikkeling: investeren we graag in. Wellicht vind je onze eigen Moerdijk Academie interessant. Of je volgt een externe studie, cursus of training. Alles is bespreekbaar. Zijn we nog iets vergeten? Ja, de regeling Lease-a-bike. Een vergoeding woonwerk-verkeer. De bijdrage in de ziektekosten. En de collectieve, gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We zijn een gemeente met ambitie. We hebben veel energie en zijn voortdurend in beweging. Die dynamiek moet je wel aanspreken. Tegelijkertijd hechten we zeer aan vertrouwen. Aan een veilige omgeving zonder haantjes. Gewoon, een plek waar we prettig samenwerken aan dingen die belangrijk zijn voor de regio. Het geluk van de inwoners, om maar een voorbeeld te noemen.

Doe het online en voor 13 juli. Wil je eerst meer weten over deze baan? Neem dan contact op met Melanie Bartels (Programmaregisseur Nieuwkomers), telefoon: 14 0168. Kijk ook ’s op www.werkeninmoerdijk.nl voor meer info over onze mooie gemeente. (We kunnen de vacature eerder sluiten bij een geschikte reactie. En acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is misschien goedbedoeld, maar stellen we toch niet op prijs).