Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van (complexe) gebiedsontwikkelingsprojecten, vooral gericht op woningbouw. Je bewaakt de voortgang, stuurt bij waar nodig en schakelt met alle betrokken partijen. Dankzij jouw overzicht en scherpe keuzes sluiten plannen aan bij wat de gemeente nodig heeft én wat bewoners belangrijk vinden.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Je leidt woningbouwprojecten van initiatief tot realisatie.
• Je stelt projectplannen op en organiseert een passende projectstructuur.
• Je stelt de juiste projectteams samen en schakelt tijdig expertise in.
• Je bewaakt de planning, financiën en kwaliteit.
• Je adviseert het bestuur en betrekt hen bij belangrijke keuzes.
• Je onderhandelt met externe partijen en zorgt dat belangen bij elkaar komen.

Je bent een projectleider die energie krijgt van samenwerken, onderhandelen en schakelen. Je denkt vooruit, overziet het speelveld en weet mensen mee te krijgen. Ook als belangen uiteenlopen, houd jij het hoofd koel en zoek je naar oplossingen.

Je schakelt makkelijk tussen bestuurlijke ambities en de dagelijkse praktijk. Daarbij houd je oog voor kwaliteit, duurzaamheid en wat haalbaar is. Je communiceert helder en kunt goed luisteren, maar ook knopen doorhakken.

Wat we belangrijk vinden:

• Je hebt HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met projectleiding binnen het fysieke domein (gebiedsontwikkeling, ruimtelijke ontwikkeling of woningbouw).

Een werkomgeving waar jouw ideeën écht het verschil maken. We bieden een combinatie van uitdaging en plezier, met volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vertrouwen in een dynamische en afwisselende functie. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris van maximaal € 6.072,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De functie is ingedeeld in schaal 11 (Cao Gemeenten. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief opname in het ABP-pensioenfonds, een bijdrage aan je ziektekostenverzekering en 17,05% individueel keuzebudget.
• Een reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om deels thuis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding.
• Toegang tot onze Oisterwijkse opleidingsweken met een gevarieerd aanbod aan trainingen en cursussen.

Werken bij de gemeente Oisterwijk betekent werken in een prachtige omgeving, een omgeving waar je dus zelf een bijdrage aan levert! Niet voor niets wordt Oisterwijk de parel in ’t groen genoemd.

Wij zijn de medewerkers van de gemeente Oisterwijk: met plezier, hart voor de dorpen en hart voor elkaar staan wij dagelijks klaar voor onze inwoners. We zijn alert en gefocust op wat er in onze dorpen speelt en gaan daar actief mee aan de slag. We hebben aandacht voor elkaar en houden elkaar scherp. We vieren successen en zetten er gezamenlijk onze schouders onder als er noodzaak is voor verbetering. Ons streven naar continue verbetering geldt ook voor ieder van ons individueel, in de overtuiging dat een sterke organisatie is opgebouwd uit gemotiveerde mensen met de drang om te blijven groeien. Als medewerker, maar ook als persoon, maak je deel uit van ons team. Iedere dag weer werken wij samen aan ons doel om de beloften die we doen, te realiseren.

Word jij hier enthousiast van? Stuur dan je motivatie en CV. We zullen tussentijds kandidaten uitnodigen voor een gesprek en wachten daarbij niet tot de sluitingsdatum. Heb je interesse? Wacht dan niet te lang!

Meer informatie

Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Annamarie van Bruggen of Jaap Driesser, medewerker P&O. Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Jennife Rama, teamleider. Zij zijn te bereiken via het algemene telefoonnummer van de gemeente Oisterwijk: 013-5291311.

Wil je meer weten over onze gemeente? Kijk dan op www.oisterwijk.nl en volg ons op LinkedIn, X, Facebook en Instagram.