Maak impact op de toekomst van Roosendaal! Hoe en met wie? Dat is goed te zien in deze korte video!

Zie jij het als een uitdaging om grootschalige ruimtelijke projecten van de grond te krijgen en de toekomst van onze stad mede vorm te geven? In Roosendaal werken we aan ambitieuze ontwikkelingen en is onlangs de VISIE RSD40 en de Visie 'Wonen in & om de dorpen' gepresenteerd'.

We hebben kundige professionals nodig om deze plannen te realiseren. Daarom zoeken we een nieuwe Senior Projectmanager Ruimtelijke Ontwikkeling. Met jouw strategische blik, verbindend vermogen en daadkracht zorg je ervoor dat projecten niet alleen op papier schitteren, maar ook écht worden uitgevoerd en heb je een sleutelrol. Jij schakelt moeiteloos tussen bestuurders, inwoners, ontwikkelaars en andere stakeholders en weet complexe belangen samen te brengen in haalbare plannen.

Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige, bruisende en duurzame gemeente? Dan is dit jouw kans!

Projecten worden binnen de groep Projectmanagement onderling verdeeld. Daarbij wordt rekening gehouden met elkaars kwaliteiten en ambities. Als projectmanager verzamel jij de juiste mensen om je heen om het project te realiseren. Je stuurt op de GOTIK-aspecten en hebt nadrukkelijk oog voor de externe belanghebbenden zoals projectontwikkelaars, ondernemers en inwoners. Zij zijn immers vaak de initiatiefnemer van onze projecten. Participatie is ons op het lijf geschreven: die kwaliteit verwachten we dus ook van jou! 

Je hebt je bewezen als Senior Projectmanager van ruimtelijke projecten bij een gemeente, ontwikkelend bedrijf of commercieel bureau en voelt je aangesproken door onze ontwikkelopgaven. Als projectmanager ben je analytisch sterk. Je overziet het geheel en hebt een resultaatgerichte houding. Daarnaast wek je vertrouwen op bij je gesprekspartner, of dat nou de wethouder, de directeur, een projectontwikkelaar of een inwoner is. Je bent ervaren in het betrekken en laten participeren van de juiste stakeholders en (beleids)specialisten voor je project binnen een ‘platte’ organisatie. Jij weet hoe de hazen binnen een politieke organisatie lopen. Dat hoeft niet te betekenen dat je nu ook voor een gemeente werkt. Ook als je aan de andere kant van de tafel hebt gezeten, gaan we graag het gesprek met je aan.
Je hebt minimaal een relevante hbo-opleiding afgerond en 10 jaar ervaring opgedaan in het werkveld. Ervaring met het concept van projectmatig creëren is een pré. 

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in de video op onze vernieuwde website.

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen!

Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante grootstedelijke vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige fulltime functie (36 uur) met veel zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid en overlijden. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB ->17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen.

De functie is gewaardeerd in functieschaal 12. Dit betekent een maximaal bruto salaris van € 6.862,-  per maand (excl.  IKB) bij een 36-urige werkweek. Inschaling in de uitloopschaal is bespreekbaar bij een passend profiel.

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Dorette Puiman. Dorette is Projectassistente en bereikbaar op 06-2514 2681. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma.

Heb je interesse? Reageer dan zo snel mogelijk door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “Solliciteren”. De vacature sluit zodra de juiste match tot stand is gekomen. Acquisitie stellen wij niet op prijs.