Als Risicoadviseur houd jij je bezig met het implementeren van risicomanagement binnen de gemeente Bergen op Zoom. Jouw doel? De kwaliteit van onze gemeentelijke processen naar een hoger niveau tillen. Onze organisatie staat voor een grote uitdaging. We zijn dan ook op zoek naar twee nieuwe collega's! 

Je hebt een brede interesse in maatschappelijke opgaven waar wij ons als gemeente mee bezighouden. Je kunt hier kritische vragen over stellen en snel doorgronden waar de mogelijke risico’s zitten.  

Wat ga je doen? 

• Signaleren van risico’s en kansen: Je bent de spil in het signaleren van risico’s en kansen en vertaalt deze naar concrete beheersmaatregelen. 
• Integrale adviezen: Je werkt aan integrale adviezen voor proceseigenaren en bestuur. Hierbij richt je je op het (in)richten en borgen van de kwaliteit van het systeem van risicomanagement. 
• Adviseren en ondersteunen: Je helpt procesbeheerders en proceseigenaren risico’s en kansen in kaart te brengen en adviseert over wet- en regelgeving en beleidskaders. 
• Koppelen van risico’s aan normenkaders: Je legt verbanden tussen risico’s, beheersmaatregelen en normenkaders, zoals de BIO en AVG, en verwerkt deze in het framework. 
• Opstellen van een Management Control Framework: Je ontwikkelt samen met procesadviseurs een raamwerk dat processen en risico’s borgt binnen de organisatie. 
• PDCA-cyclus implementeren en Managementinformatie leveren: Je richt een cyclus in waarmee risico’s systematisch beheerd worden. Je geeft uitvoering aan risicomanagement op tactisch, operationeel en beleidsmatig niveau. Dit om  integraal inzicht in het risicoprofiel van de organisatie en de mate van beheersing van de risico’s te bieden. Je analyseert bedrijfsprocessen en rapporteert over kansen, risico’s, beheersmaatregelen en compliance. 
• Borgen kwaliteit van het risicomanagementsysteem: Borgen van de kwaliteit van het risicomanagementsysteem, waarbij je bijdraagt aan het adresseren van constateringen en risico’s, waarop je adviseert en intervenieert. 
• Optimaliseren en organiseren: Je organiseert sessies en beschrijft impactanalyses om risico-optimalisatie en procesverbeteringen door te voeren. 

• Ervaring en kennis: Minimaal 2 jaar ervaring in risicomanagement en kennis van gemeentelijke wet- en regelgeving en normenkaders, zoals bijvoorbeeld de BIO en AVG. 
• Analytische vaardigheden: Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en weet abstracte kennis praktisch te maken. 
• Communicatieve vaardigheden: Je bent een overtuigende gesprekspartner die draagvlak weet te creëren. Daarnaast ben je goed in netwerken. 
• Samenwerking: Je investeert in relaties en weet teams en collega’s te verbinden. 
• Kortom: Je bent effectief en schakelt moeiteloos op alle niveaus. Je bent doortastend, daadkrachtig, flexibel en hebt overtuigingskracht. Het is belangrijk dat je goed kunt denken in oplossingen en meerdere scenario’s. Tegelijkertijd heb je politiek-bestuurlijke sensitiviteit. 
• Opleiding: Minimaal een afgeronde hbo-opleiding met specialisatie in risicomanagement. 

De afdeling Informatisering & Automatisering adviseert de gemeentelijke organisatie bij het opstellen van beleid en visie over betrouwbare, bruikbare en veilige informatie, automatisering en processen. Jouw expertise zorgt ervoor dat de gemeente Bergen op Zoom in control is en blijft. Vanuit deze afdeling ben je werkzaam, maar je zal veel samenwerken met afdelingen Finance & Control en Control & Audits. 

Wil je meer weten over de organisatie en hoe het is om hier te werken? Kijk dan op werkenbijgemeentebergenopzoom.nl.    

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Een salaris tot € 5.313,- bruto per maand (schaal 10, 36 uur), afhankelijk van ervaring. Daarnaast is er een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. 
• Flexibiliteit: Je kunt rekenen op flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.  
• Ontwikkeling: Kansen om je zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen. 
• Contract: Je ontvangt een contract van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.   

Wij vinden het belangrijk dat jij een goed beeld krijgt van ons, en wij van jou. Ons sollicitatieproces bestaat daarom uit de volgende stappen:    

• Online sollicitatie: Stuur je motivatiebrief en CV  via de sollicitatieknop.   
• Eerste gesprek: Een persoonlijk gesprek met twee collega’s van het team waarin we dieper ingaan op jouw ervaring en ambities.   
• Tweede gesprek: Een gesprek met de manager I&A en een collega We bespreken hoe jouw visie en kwaliteiten aansluiten bij onze organisatie.   
• Arbeidsvoorwaardengesprek: Bij een wederzijdse klik bespreken we de arbeidsvoorwaarden en jouw startdatum.   

Interesse?  

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Elsemieke Viergever, manager Finance & Control, via 0164 277056. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Audrey van Schaik, HRM, via 0164 277228.    

Solliciteren?  

Enthousiast? Stuur je motivatiebrief en CV via de onderstaande sollicitatieknop. Dit kan t/m 13 april. De gesprekken vinden plaats in week 16.  

Wij kijken uit naar jouw reactie!   

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.