THOR (Toezicht Handhaving Openbare Ruimte) draagt samen met de ketenpartners zorg voor een leefbare en veilige stad. Toezicht en handhaving behoren tot de kerntaken van de gemeente. Het zijn instrumenten om naleving van de regels te bevorderen en daarmee een bijdrage te leveren aan Breda als veilige en prettige stad. Het team THOR zorgt o.a. voor de aanpak rondom hondenoverlast, parkeren, milieu feiten, drank en horeca etc.

Onze missie is: Met en voor burgers, bedrijven en bezoekers, organiseren en beschermen wij de veiligheid en leefbaarheid.

Lees meer over de Gemeente Breda

Nieuwe uitdagingen schrikken ons niet af bij Gemeente Breda! Wij zijn op zoek naar een Senior BOA voor het thema Zorg en Veiligheid én een Senior BOA Wijken. In ons team streven we constant naar ontwikkeling en innovatie.

Ons team is de afgelopen periode enorm gegroeid en we hebben een zeer uitgebreid takenpakket. Je draagt zorg voor de thema’s: Jeugd, verwarde personen en preventie met gezag of voor het thema Wijken. Je hebt een eigen club mensen waarmee je samenwerkt.

Wat ga je doen?

• Je hebt de eindverantwoordelijkheid voor de wijkplannen en zorgt dat alles soepel verloopt.
• Je onderhoudt korte lijntjes met stadsmariniers en ketenpartners op jouw thema’s.
• Je deelt belangrijke informatie met het team, zodat iedereen op de hoogte is.
• Je acteert proactief in overleggen met ketenpartners waar je waardevolle informatie brengt en haalt.
• Je specialiseert je in jouw thema’s en zet eventuele acties uit bij de juiste taak accenthouders.
• Je bent onderdeel van het MT-THOR en denkt mee over personeelszaken en inhoudelijke ontwikkelingen.
• Je zorgt voor heldere briefings aan het team.
• Je stemt samen met collega-senioren de planning en beschikbaarheid af.
• Je stemt acties en plannen af met het managementteam.
• Je coacht en begeleidt (nieuwe) medewerkers en zorgt dat ze hun werk goed kunnen doen.

• Je houdt van een uitdaging en weet oplossingen te vinden, ook als het lastig wordt.
• Je blijft te allen tijde neutraal en belicht situaties altijd positief.
• Je bent in staat medewerkers te coachen en laten groeien in hun rol.
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende rollen en helpt graag je collega-senioren.
• Je hebt een goede kennis van wet- en regelgeving.
• Je hebt ervaring met Wijkgericht werken of Zorg en Veiligheid.
• Je hebt minimaal een MBO 4-diploma of bent bereid dit op korte termijn te halen.

Werken bij de Gemeente Breda is werken in een stad met ambities. We denken vooruit en maken mogelijk. Voor onze inwoners én voor onze medewerkers. Naast een baan met impact kun je daarom rekenen op:

• Een jaarcontract voor 36 uur per week met mogelijk uitzicht op een vast contract.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.811 (schaal 9 cao Gemeenten) op basis van 36 uur. Afhankelijk van je ervaring kan je ook in aanloopschaal 8 (cao gemeenten) € 4.297 ingeschaald worden.
• Een vaste onregelmatigheidstoeslag van ruim 16% van je bruto maandloon.
• Een vaste inconveniënt toeslag van € 123,-
• Een vaste EHBO-vergoeding.
• 194 verlofuren per jaar bij een contract van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris dat je kunt inzetten voor studie, extra verlof of bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets. Het bedrag laten uitbetalen als een soort 13e maand kan ook.
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Begeleiding van onze eigen fysiotherapeut en sportcoaches.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
• Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij als werkgever 70% van de premie betalen en jij slechts 30%.

Reageer dan snel op deze vacature Senior BOA voor het thema Zorg en Veiligheid of Senior BOA Wijken. Dit kan tot en met 24 november 2024. Zijn we enthousiast, dan ontvang je zo snel mogelijk een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek.

Liever eerst meer weten over deze functie? Bel dan naar Robert Segers, Teamleider Toezicht, Handhaving Openbare Ruimte, tel. (076) 529 4088.

Goed om te weten:

• De Gemeente Breda is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht hun komaf, geslacht, functiebeperking, religie/overtuiging of leeftijd.
• Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag. Ook kan het zijn dat we je openbare sociale mediaprofiel raadplegen en leg je een ambtseed of -belofte af.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.