In Oosterhout werken we samen met inwoners en ondernemers, zodat we meer voor elkaar krijgen. Je zorgt ervoor dat inwoners en medewerkers zich betrokken voelen bij elkaar en bij de resultaten die we samen willen behalen. Je vertaalt organisatiedoelen naar toepasbare communicatie- en participatiestrategieën en -acties. Dit doe je in duidelijke taal en met impact. Zo verbind je ontwikkelingen, geluiden en verhalen in stad en kerkdorpen aan de interne organisatie en andersom aan de inwoners. Want alleen door de verbinding te maken tussen onze medewerkers, inwoners, maatschappelijke partners en ondernemers krijgen we meer voor elkaar.

• Je zorgt ervoor dat strategische communicatiethema’s verhalen en gezichten krijgen voor onze inwoners en medewerkers, of het nu over bouwen, sociaal domein of duurzaamheid gaat;
• Je adviseert bestuurders, beleidsmedewerkers en projectleiders over communicatie en participatie en over hun rol daarin;
• Je houdt de strategische lijnen in de gaten en adviseert daar proactief over, zodat projectcommunicatie aansluit bij de organisatiedoelen en bij de leefwereld van inwoners en ondernemers;
• Je adviseert individuele bestuurders en het college over hun positionering om inhoudelijke doelen te bereiken;
• Bij collegevergaderingen adviseer je proactief over communicatie en participatie over de onderwerpen op de agenda en zorg je voor de openbare besluitenlijst in begrijpelijke taal;
• Je enthousiasmeert collega’s over de meerwaarde van participatie en communicatie en stimuleert ze om tijdig advies in te winnen, zodat de impact van communicatie zo groot mogelijk is;
• Je vervult een rol in de lokale en regionale crisiscommunicatie;
• Je neemt met je directe collega’s verantwoordelijkheid voor de verdere ontwikkeling van het cluster Communicatie.

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als senior communicatieadviseur binnen een gemeente;
• Ervaring met Factor C en Communiceren met Focus is een pré;
• Je bent omgevingsbewust en volgt de actuele ontwikkelingen in de gemeente Oosterhout en daarbuiten;
• Je kunt op strategisch niveau denken en bent een aanpakker die concrete resultaten met impact bereikt;
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Je beweegt je makkelijk door alle lagen van de organisatie;
• Je kunt hoofd- en bijzaken snel van elkaar scheiden;
• Je staat stevig in je schoenen en kunt tegengas geven of knopen doorhakken als dat nodig is, waarbij je oog hebt voor de onderlinge relatie;
• Je toont natuurlijk leiderschap en voelt je verantwoordelijk voor de teamresultaten;
• Je kunt relativeren en straalt rust uit;
• Je hebt een vlotte pen en weet complexe onderwerpen helder en begrijpelijk te verwoorden.

Je mag van ons natuurlijk ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

• Jouw werk doet er echt toe voor de inwoners van gemeente Oosterhout;
• Geen dag is hetzelfde;
• Een aanstelling voor een jaar met mogelijkheid tot verlenging;
• Een mooi salaris van maximaal € 6.072,- bruto in functieschaal 11 bij een 36-urige werkweek; Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk;
• Maandelijks bouw je een individueel keuzebudget op van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, de aanschaf van een fiets of als extra loon;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP mét een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid, waarvan de werkgever 2/3 deel betaalt;
• Fijne collega’s die er voor je zijn als het mee- en tegenzit;
• Verlof van 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur;
• Studiefaciliteiten; je bent de regisseur van jouw eigen ontwikkeling, bijvoorbeeld door het volgen van een opleiding of cursus;
• Een werkomgeving met alle denkbare functies onder één dak;
• Mogelijkheid om deels thuis te werken, eigen laptop en telefoonregeling;
• Verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of leeftijdsverlof;
• Een flinke portie regie over je werk-privébalans: werktijden zijn flexibel in te vullen en je kunt verlofuren (ver)kopen;
• Waardering voor frisse ideeën en een kritische houding;
• Ruimte om te groeien en te experimenteren;
• Verantwoordelijkheid en vertrouwen.

We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden.  Met 57.925 inwoners en 550 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente. 

Solliciteren

Voel jij een klik? Solliciteer dan via onderstaand sollicitatieformulier. Dat kan uiterlijk tot en met 13 april 2025 via onderstaand sollicitatieformulier. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Kitty van Laviere, teamleider Advies bedrijfsvoering, via 06 50 88 96 78. 

Liever geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature.