Het team Naleving bestaat uit 12 sociaal rechercheurs en maakt onderdeel uit van de keten Participatie van het Sociaal en Economisch Domein Breda. Een hecht team van professionals waarmee je ervaringen, kennis en bovendien ook gezelligheid deelt.

Lees hier meer over Gemeente Breda.

Bijstand is een sociaal grondrecht dat in de Grondwet is opgenomen en is gebaseerd op solidariteit. Wie niet genoeg inkomen kan verwerven om in het eigen levensonderhoud te voorzien, krijgt van de gemeente tijdelijk een uitkering. Sociale zekerheid is een uiting van maatschappelijke solidariteit. Om het draagvlak voor solidariteit in stand te houden, dienen de rechtmatigheid en doelmatigheid van de uitkering te zijn gewaarborgd. Preventie, als onderdeel van handhaven, versterkt de onderlinge vertrouwensrelatie tussen uitkeringsgerechtigde en medewerker als wederzijdse verplichtingen helder zijn en nageleefd worden. Team Naleving zorgt door haar inzet voor een juiste verdeling van gelden, zodat het daar terechtkomt waar het nodig is. In de werkwijze is het gedachtegoed van 'Dichtbij doen, samen sterk vooruit' geïntegreerd.

Wat ga je doen?
Als Sociaal Rechercheur bij team Naleving heb je een veelzijdige en gevarieerde baan. Je gaat werken aan de interessantste casuïstiek. De werkzaamheden zijn keer op keer veelzijdig en uitdagend, waardoor je continu in ontwikkeling blijft. Je verricht zelfstandig rechtmatigheidsonderzoeken, waarin je nauw samenwerkt met regisseurs en inkomensspecialisten. Als sociaal rechercheur ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van strafrechtelijke en bestuursrechtelijke onderzoeken. Je probeert misbruik van voorzieningen te voorkomen en gaat misbruik of oneigenlijk gebruik opsporen in het kader van de Participatiewet, de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) en de Jeugdwet. Dit rapporteer je en/of maak je een proces-verbaal op. Daarnaast werken de medewerkers van team Naleving adviserend, onderzoekend en dienstverlenend aan de samenleving, collega’s en de regiogemeenten: Etten-Leur, Halderberge, Moerdijk, Roosendaal, Rucphen, Zundert, Altena, Geertruidenberg, Oosterhout en Tholen.

Wat je kunt verwachten zijn dagelijks afwisselende werkzaamheden:

• Casusoverleg met collega’s binnen het sociaal domein en adviseren over fraudegevoelige zaken.
• Het kunnen toepassen van maatwerk en/of het in beeld brengen van de hulpvraag bij de cliënt.
• Je ondersteunt de regisseurs bij aanvragen levensonderhoud.
• Waarnemingen uitvoeren in de vroege ochtend, avonden of in de nacht, overleggen bijwonen, administratie bijhouden en rapportages maken, klantgesprekken voeren, dossiers voorbereiden, vorderingen uitbrengen, huisbezoeken afleggen en getuigen horen.
• De werkzaamheden kunnen 24/7 plaatsvinden, dus ook op feestdagen.
• Je onderhoudt de contacten met de samenwerkingspartners op lokaal, en regionale niveau. Je bouwt dit verder uit en stimuleert het ontwikkelen van fraude alertheid.

Vanwege de aard van de werkzaamheden zoeken wij bij voorkeur iemand met kennis van de relevante wetgeving op het gebied van het sociale domein (Participatiewet, WMO, Jeugdwet en aanverwante regelingen), de Fraudewet en het Wetboek van Strafvordering.

• Je beschikt over minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting.
• Je bent van onbesproken gedrag en komt door de VOG-P screening.
• Je bent assertief, besluitvaardig, conflict beheersend, integer en werkt de-escalerend.
• Je beschikt over minimaal 3 jaren ervaring als opsporingsambtenaar waarbij ervaring met (financieel) recherchewerk. Ervaring in een Observatieteam of Ondersteuningsgroep is een pre.
• Je werkt accuraat en gestructureerd en kunt zowel in teamverband als zelfstandig werken, ook met externe partners.
• Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en pakt eigenaarschap over je dossiers.
• Je bent goed in woord en geschrift en kan (grote) projecten en strafrechtelijke onderzoeken goed leiden.
• Je werkt klant- en resultaatgericht, bent zorgvuldig, dienstverlenend, collegiaal, vaardig met (ICT-)technische hulpmiddelen en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je hebt oog voor de (hedendaagse) maatschappelijke ontwikkelingen.
• Je kunt goed hoofd- en bijzaken scheiden, hebt een sterke oordeelsvorming en bent kwaliteitsgericht.

Je draagt het gedachtegoed van de leidende principes actief en met overtuiging uit:

• Wij maken impact (Samen realiseren we duurzame oplossingen).
• Wij verbinden en vertrouwen (We doen moeite voor elkaar).
• Wij zijn samen sterk (We werken bewust samen met de stad).
• Wij zijn ervan! (Wij schakelen van klein naar groot en terug).
• Wij zoomen continu in en uit waardoor praktijk en beleid nog beter op elkaar aansluiten.

Daarnaast vragen we het volgende van je:

• Je hebt een geldig rijbewijs (B) en bent bereid om je eigen auto in te zetten voor de werkzaamheden. Bezit eigen voertuig is een vereiste.
• Je bent bereid om buiten kantooruren en dus ook in de weekenden en feestdagen de aan de functie verbonden werkzaamheden te verrichten (24/7).
• Je bent in het bezit van een geldig BOA-getuigschrift (domein V Werk, Inkomen en Zorg), of een diploma als algemeen opsporingsambtenaar.
• Je bent in het bezit van een certificaat (Junior) Handhavingsspecialist Participatiewet, of bereid deze te behalen.

Werken bij de Gemeente Breda is werken in een stad met ambities. We denken vooruit en maken mogelijk. Voor onze inwoners enHet team Naleving bestaat uit 12 sociaal rechercheurs en maakt onderdeel uit van de keten Participatie van het Sociaal en Economisch Domein Breda. Een hecht team van professionals waarmee je ervaringen, kennis en bovendien ook gezelligheid deelt. voor onze medewerkers. Naast een baan met impact kun je daarom rekenen op:

• Een contract voor 32-36 uur. In eerste instantie voor een jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.752,- (schaal 9 cao Gemeenten) op basis van 36 uur.
• Toelage 10% inconveniëntentoeslag.
• Mobiliteit vergoeding voor inzet eigen auto voor de werkzaamheden.
• 187 verlofuren per jaar bij een contract van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris dat je kunt inzetten voor studie, extra verlof of bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets. Het bedrag laten uitbetalen als een soort 13e maand kan ook.
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een goede werkprivébalans met flexibele werktijden.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• De mogelijkheid om thuis of vanuit huis te werken.
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
• Een goede pensioenregeling bij ABP.

Let op: In oktober 2024 vindt een salarisverhoging van 1,25% plaats volgens de CAO Gemeenten.

Solliciteer dan snel op deze vacature van Sociaal Rechercheur bij team Naleving. Dit kan tot en met 23 september 2024. Zijn we enthousiast, dan ontvang je een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek op 3 oktober 2024.

Liever eerst meer weten over deze functie? Bel dan naar Roy van Doorn op telefoonnummer: 06 51 59 62 01.

Goed om te weten:

• De gemeente Breda is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen, ongeacht hun komaf, geslacht, functiebeperking, religie/overtuiging of leeftijd.
• Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag. Ook leg je een ambtseed of belofte af.
• Als je solliciteert kan het zijn dat we je openbare sociale mediaprofiel raadplegen.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.