We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 550 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

De uitdaging

De gemeente Oosterhout staat de komende jaren net zoals andere gemeenten voor een grote isolatieopgave. Om deze isolatieopgave goed te laten verlopen is het belangrijk dat er rekening wordt gehouden met de beschermde diersoorten. Jij als ecoloog brengt de kennis en kunde mee om hiervoor een plan op te zetten, te begeleiden en te coördineren. Daarnaast ben jij inzetbaar voor algemeen ecologisch/groen advies binnen het fysiek domein van de gemeente Oosterhout.

• Je krijgt de regierol voor het onderdeel Natuur Vriendelijk Isoleren (NVI) binnen de gemeente Oosterhout. Als ecoloog ben jij het aanspreekpunt voor de uitvoerende partij;
• Je krijgt de regierol voor de aanbestedingsprocedure voor het veldonderzoek ten behoeve van het SMP;
• Je krijgt de regierol voor de aanvraag van het pré-SMP;
• Je stelt op basis van het veldonderzoek een Soorten Management Plan (SMP) op;
• Je geeft ecologisch/groen advies voor projecten of werkzaamheden binnen het fysiek domein.

Bij team Buiten Beleid vinden wij omgevingsbewustheid erg belangrijk, evenals flexibiliteit, resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheid en samenwerken.

• Je hebt relevante werkervaring als ecoloog;
• Je hebt kennis van ambtelijk en bestuurlijke processen;
• Je hebt kennis van de omgevingswet, specifiek over het onderdeel beschermde diersoorten;
• Je beschikt over een flexibele werkhouding;
• Je kan reflecteren en inspelen op doelen en eisen vanuit de continu veranderende omgeving/maatschappij/organisatie;
• Je bent in staat doelen te heroverwegen en aan te passen (intrinsieke motivatie tot reflectie);
• Je formuleert realistische doelen en een bijbehorend (stappen)plan;
• Je bent in staat om te benoemen wat nodig is om doelen alsnog te bereiken;
• Je neemt verantwoordelijkheid voor het handelen van zichzelf en is daarin open en transparant en aanspreekbaar;
• Je onderhoudt en bouwt betekenisvolle relaties op met collega’s, externe en interne partijen die in het belang van de functie en taak zijn;
• Je durft over de grenzen van de eigen functie en beleidsterrein te kijken, waarbij het organisatie en maatschappelijk belang boven het teambelang of eigen belang gaat;
• Je hebt inzicht in de (actuele) politieke, maatschappelijke en organisatieontwikkelingen en kan daarop acteren;
• Je bent in staat technologische middelen zoals social media te betrekken bij het werk en de taak;

Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

• Jouw werk doet er echt toe voor de inwoners van gemeente Oosterhout;
• Geen dag is hetzelfde;
• Een werkomgeving met alle denkbare functies onder één dak;
• Fijne collega’s die er voor je zijn als het mee- en tegenzit;
• Waardering voor frisse ideeën en een kritische houding;
• Verantwoordelijkheid en vertrouwen.
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar voor 36 uur per week met een proeftijd van één maand;
• De functie is indicatief gewaardeerd in schaal 10, maximaal € 5.313,- bruto bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 oktober 2024). De definitieve vaststelling vindt nog plaats;
• Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of laten uitbetalen als 13^e maand;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP. Een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid, waarvan de werkgever 2/3 deel betaalt;
• Verlof van 144 vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur;
• Goede regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof;
• Een gecertificeerde mantelzorgvriendelijke werkgever met de mogelijkheid tot zorgverlof;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een flinke portie regie over je werk-privébalans: werkuren zijn flexibel in te delen en je kunt verlofuren verkopen;
• Mogelijkheid tot hybride werken, eigen laptop (bruikleen) en een zakelijke telefoonregeling;
• Ruimte om te groeien en te experimenteren met daarbij de behorende studiefaciliteiten;
• Meerdere activiteiten met de personeelsvereniging;

Overtuigd? Voel jij een klik? Solliciteer! Dat kan uiterlijk tot en met 1 januari 2025 via onderstaand sollicitatieformulier. Meer informatie nodig? Bel Johan Krijnen (via 0162-48 91 35), teamleider Buiten Beleid

Liever geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature.