In deze rol ben jij de strategische partner tussen de gemeente en de samenleving. Je werkt aan complexe woningbouw- en gebiedsontwikkelingsprojecten, zoals Waterfront en Westersingel, en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen op één lijn zitten. Je bent verantwoordelijk voor participatie, omgevingsmanagement en het bewaken van bestuurlijke en maatschappelijke belangen. 

Wat ga je doen? 

• Adviseren en ondersteunen: Je bent de sparringpartner voor het college van B&W, projectteams en andere stakeholders en geeft advies over participatie en omgevingsmanagement. 
• Participatiestrategieën ontwikkelen: Je stelt participatieplannen op en vertaalt deze naar concrete acties. 
• Stakeholdermanagement: Je betrekt inwoners, ondernemers, ontwikkelaars en andere belanghebbenden bij ruimtelijke ontwikkelingen en zorgt voor een transparant proces. 
• Samenwerken en verbinden: Je brengt verschillende belangen bij elkaar, creëert draagvlak en bevordert de samenwerking tussen partijen. 
• Trends en ontwikkelingen signaleren: Je volgt ontwikkelingen binnen de Omgevingswet en participatie en past deze kennis toe in de praktijk. 

• Relevante werkervaring: Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in omgevingsmanagement, participatie en/of gebiedsontwikkeling. 
• Kennis van wet- en regelgeving: Je bent bekend met de Omgevingswet en bestuurlijke processen. 
• Communicatieve vaardigheden: Je schakelt moeiteloos tussen verschillende partijen en weet belangen goed te behartigen. 
• Proactieve en oplossingsgerichte houding: Je ziet kansen, denkt in oplossingen en weet projecten succesvol te begeleiden. 
• Opleiding en ervaring: Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond in bestuurskunde, planologie, sociale geografie of een vergelijkbaar vakgebied. 

Je maakt deel uit van een gedreven team dat werkt aan civieltechnische en infrastructurele projecten. Thema’s als duurzaamheid, energietransitie, biodiversiteit en participatie spelen een steeds grotere rol. We zoeken iemand die in deze dynamische omgeving het verschil maakt. 

Wil je meer weten over de organisatie en hoe het is om hier te werken? Kijk dan op werkenbijgemeentebergenopzoom.nl.  

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Afhankelijk van je ervaring en opleiding word je ingeschaald in schaal 11 (max. € 6.072,- ) of 12 (max. € 6.862,-).  Daarnaast is er een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% waarmee je jouw arbeidsvoorwaarden kunt afstemmen op jouw behoeften.  
• Flexibiliteit: De mogelijkheid om flexibel en deels vanuit huis te werken. Wij vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk.  
• Ontwikkeling: Kansen om je zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen.  
• Contract: Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.

Wij vinden het belangrijk dat jij een goed beeld krijgt van ons, en wij van jou. Ons proces bestaat uit:  

• Online sollicitatie: Stuur je motivatiebrief en CV via de onderstaande sollicitatieknop. Dit kan t/m 16 maart.
• Eerste gesprek: Een persoonlijk gesprek waarin we dieper ingaan op jouw ervaring en ambities. 
• Tweede gesprek: Een gesprek met de betrokken manager en collega’s om te kijken hoe jouw visie en kwaliteiten aansluiten bij onze organisatie. 
• Arbeidsvoorwaardengesprek: Bij een wederzijdse klik bespreken we de voorwaarden en jouw startdatum.  

Interesse? 

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Remco Vogelezang-Havers via tel. 0164-277909. Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Audrey van Schaik, HRM, tel. 0164-277228.  

Solliciteren?  

Stuur ons je motivatiebrief en CV  via de onderstaande sollicitatieknop. Dit kan t/m 16 maart.  

Wij kijken uit naar jouw reactie! 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.