Als Teamleider Financiën bij de gemeente Hilvarenbeek krijg je de kans om onze organisatie vooruit te helpen met jouw visie op financieel beleid en strategische besluitvorming. Jij zet samen met betrokkenen de financiële koers uit, zodat wij als gemeente duurzame en verantwoorde keuzes maken. Daarmee zorg jij ervoor dat onze inwoners en ondernemers kunnen rekenen op stabiliteit en zekerheid in onze dienstverlening.

Je hebt een veelzijdige en impactvolle functie met een dubbele verantwoordelijkheid. Enerzijds ben je concerncontroller en strategisch adviseur, anderzijds geef je leiding aan het team. Je bent dus een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Je hebt een directe impact op strategische keuzes, financiële processen en de ontwikkeling van het team.

• Strategisch adviseren en beleid ontwikkelen: Je vertaalt landelijke trends en ontwikkelingen naar strategisch advies en beleid op bestuurlijk- en concernniveau. Je bent een belangrijke sparringpartner voor bestuur en MT.
• Coördineren van financiële processen: Je stuurt de planning- en controlcyclus aan, bewaakt duurzaam financieel beleid en houdt rekening met lange termijnafwegingen en maatschappelijke impact.
• Leidinggeven en teamontwikkeling: Met jouw leiderschap motiveer je een team van 8 medewerkers, stimuleer je hun ontwikkeling en optimaliseer je werkprocessen. Je zet in op taakvolwassenheid en werken vanuit eigen rol en functie.
• Netwerken en samenwerking: Je onderhoudt contacten met relevante netwerken en samenwerkingsverbanden om buiten naar binnen te halen. Je trekt nauw op met de teamleiders Financiën in onze partnergemeenten Goirle en Oisterwijk (GHO).
• Projecten en opdrachten: Je vervult een rol als ambtelijk opdrachtgever en biedt inhoudelijke begeleiding bij projecten die aansluiten op de missie van het team in de organisatie en aan onze samenleving.

• Een prachtig pand in een groene, dorpse omgeving!
• De ruimte om jouw talenten in te zetten, om te experimenteren en verbeteren.
• Een warm bad: fijne collegialiteit gaan samen met een gezonde werklust en professionaliteit.
• In onze kleinschalige gemeente ben jij het kloppend financiële hart: je werkt rechtstreeks met college, algemeen directeur, het MT. Je treft onze raads- en commissieleden, schakelt met externe partners en hebt korte lijnen in de hele organisatie.

Stap in een uitdagende en afwisselende baan midden in het groen! In de zes dorpskernen van de gemeente Hilvarenbeek staat de ‘kracht van samen’ centraal. Hier krijg je alle ruimte om jouw talenten te laten zien en jezelf te ontwikkelen, zowel in je vakgebied als persoonlijk. Je werkt niet alleen samen met collega’s in Hilvarenbeek, maar ook met onze partners in Goirle en Oisterwijk. Je stapt in een hecht en betrokken team van leidinggevenden en ontmoet een fijne, professionele werksfeer. Daarnaast geniet je van flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Hier voel je je meteen thuis!

En daarnaast:

• Een salaris van € 4.264 tot € 6.072/€ 6.465 bruto per maand bij 36 uur (Salarisschaal 11/11a).
• Een bijdrage tot € 900,- per vijf jaar voor de inrichting van een thuiswerkplek.
• Een aanvullend individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% (check hier onze CAO).

Jij bent een verbindende en coachende teamleider die gemakkelijk schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Jij voelt feilloos aan wat er speelt binnen de organisatie en in ons bestuur. Je weet mensen te motiveren en samen te brengen. Plannen en organiseren zijn jouw sterke kanten, en je neemt eigenaarschap in alles wat je doet. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en kunt je goed verplaatsen in de behoeften van zowel collega’s als de organisatie. Verder neem je mee:

• Een relevante opleiding en dito werkervaring;
• Leidinggevende capaciteiten, of de ambitie deze te ontwikkelen;
• In het ideale geval werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.

Wij ontmoeten jou graag. Leg eenvoudig contact met Evelien Kies (HR-medewerker), via vacatures@hilvarenbeek.nl/013 505 8300

Laat aan Evelien weten of je vooraf vragen hebt, eens ‘incognito’ wilt rondkijken in ’t pand of op eerste kennismakingsgesprek wilt komen (Evelien plant een afspraak met o.a. Liesbeth Collignon, Afdelingshoofd).

Een brief en/of CV meesturen hoeft niet, mag wel. Meteen solliciteren kan natuurlijk ook. We ontvangen dan graag jouw sollicitatie (uiterlijk 1 januari 2025).

Bij ons draag je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het afleggen van een ambtseed of -belofte als onderdeel van je start bij onze organisatie.

We kijken uit naar jou!