De gemeente Breda voert als centrumgemeente regie voor meerdere omliggende gemeentes over de jeugdzorg en het regionaal bureau Leren en is onderdeel van het Sociaal Economisch Domein. Het Sociaal Economisch Domein wil burgers tijdig, nabij, integraal en op maat ondersteunen bij het vinden van een oplossing. Dat kan zijn een uitkering, schuldhulpverlening, zorgmiddelen of directe en indirecte (opvoed)hulp.

De afdeling Jeugd is een afdeling die een dynamische werkomgeving biedt en gelet op de landelijke ontwikkeling de aankomende jaren in verandering is. De afdeling is nu bijna 137 medewerkers groot, de lijnen zijn kort en de medewerkers voelen zich betrokken bij ons doel en de ontwikkelingen. De sfeer kenmerkt zich als open en toegankelijk, informeel en ontspannen.

Lees hier meer over Gemeente Breda.

Binnen de keten Jeugd van gemeente Breda is een vacature ontstaan voor een teamleider Regionaal Bureau Leren en Regio West-Brabant Oost WBO. In deze twee regionale regelingen werken we aan enerzijds waar uitvoering gegeven wordt aan de leer- en kwalificatieplicht voor jongeren onder de 18 en de doorstroomfunctie voor 18+ wordt vormgegeven en anderzijds aan het organiseren van de juiste jeugdhulp voor jeugdigen in de regio WBO. Vanuit een Gemeenschappelijke Regeling werken 16 gemeenten in Regio West-Brabant samen met Breda als centrumgemeente. In de regio WBO werkt het team voor 5 gemeenten waarbij de gemeente Breda de gastheergemeente is.

Jij speelt een sleutelrol in de dagelijkse aansturing van de medewerkers van het Regionaal Bureau Leren (RBL) samen met de andere teamleider van het RBL. Voor het team WBO ben je de teamleider. In het MT Jeugd draag je samen met de ketenmanager en de andere 3 teamleiders bij aan het door ontwikkelen van het team en het werken volgens de missie en visie.

Wat ga je doen?
Je bent onder andere verantwoordelijk voor de resultaten voortijdig schoolverlaten, schoolverzuim, thuiszitters voor de regio. Je bent kredietbewaker van het regionale budget WBO en neemt binnen de begroting beslissingen over de inzet van de middelen. Je verantwoordt door middel van de P&C cyclus hoe we de financiële middelen hebben ingezet. Ook ben je in staat om het verhaal achter de cijfers goed te verwoorden naar de verschillende stakeholders.

Daarnaast maak je deel uit van het MT Jeugd van de gemeente Breda, waar je actief bijdraagt aan een prettige en intensieve samenwerking om leerplicht/RMC en de regionale jeugdhulp goed in de keten Jeugd te borgen en bij te dragen aan een integrale manier van werken.

Wij zijn op zoek naar een teamleider(s) die:

• Mensgericht is en met kennis van zaken het team weet te inspireren en motiveren.
• Een integraal ondersteunend netwerk weet te creëren met o.a. onderwijs, jeugdhulp en andere relevante onderdelen.
• Precies de juiste in- en externe afspraken weet te maken om zowel teamgevoel als resultaat te bereiken.
• Visie: Kent de strategie (WHY) van de organisatie en vertaalt deze naar activiteiten.
• Geeft richting en sturing om samen te doen wat nodig is en de uitvoering van de activiteiten te realiseren. Past stijlvariatie toe en zorgt dat medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.
• Sparringpartner en adviseur richting de aangesloten gemeenten, de ketenmanager Jeugd, directie en bestuur.
• Netwerken: stimuleert anderen om de interne en externe contacten te onderhouden en uit te breiden en brengt deze contacten met elkaar in verbinding. Benut de relaties uit het eigen netwerk om doelen te realiseren.
• Doelen en ideeën aan anderen duidelijk maken, afgestemd op de ander, inspirerend en gedragen.
• Resultaatgerichtheid: Stimuleert anderen om ambitieuze doelen te stellen en te realiseren.
• Betrouwbaar en congruent in woord en gedrag, geeft het goede voorbeeld.
• Leidinggeven: stimuleert anderen door sturing te geven vanuit een warme zakelijkheid op een wijze die gericht is op het behalen van maximale resultaten, mede door het vertonen van voorbeeldgedrag.
• Kent - en maakt effectief gebruik van – beschikbaarheid, kwaliteiten en ambities van medewerkers binnen en buiten het team.
• Met optimisme nieuwe mogelijkheden en kansen zien en daarop inzetten en medewerkers hiertoe aanmoedigen.
• Organisatieloyaliteit: stimuleert anderen om eigen gedrag in lijn te brengen met de cultuur, behoeften, prioriteiten en doelen van de eigen organisatie(onderdeel) en spreekt anderen erop aan wanneer hun gedrag niet aansluit.

Verder vragen we:

• Aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in het werkveld onderwijs/jeugd waarbij aantoonbaar in en/of met gemeenten is gewerkt.
• Ervaring in een complexe (regionale) bestuurlijke context waarbinnen tegenstrijdige belangen kunnen spelen.
• Kennis van en affiniteit met het krachtenveld van het onderwijs en de jeugdketensamenwerking.
• Vernieuwings- en overtuigingskracht
• Inzicht in financiële verantwoording en relatie met te bereiken resultaten
• Een proactieve en positieve instelling.
• Kennis en/of affiniteit met het onderwijs, leerplichtwet, doorstroompunt en inkoopprocessen is een pre.

Werken bij de Gemeente Breda is werken in een stad met ambities. We denken vooruit en maken mogelijk. Voor onze inwoners én voor onze medewerkers. Naast een baan met impact kun je daarom rekenen op:

• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met mogelijk uitzicht op een vast contract.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.070 - € 6.862 (schaal 12 cao gemeenten) op basis van 36 uur.
• 194 verlofuren per jaar bij een contract van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris dat je kunt inzetten voor studie, extra verlof of bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets. Het bedrag laten uitbetalen als een soort 13e maand kan ook.
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• De mogelijkheid om thuis te werken.
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
• Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij als werkgever 70% van de premie betalen en jij slechts 30%.

Meer weten over deze functie? Bel dan met Cas Christiani, Ketenmanager keten Jeugd op 076-529 38 39. Hij geeft graag antwoord op al je vragen. Ben je enthousiast dan kun je je inspirerende cv en overtuigende motivatie onderstaand indienen.

Wees welkom! De gemeente Breda is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht hun komaf, geslacht, functiebeperking, religie/overtuiging of leeftijd.

Reageren kan uitsluitend digitaal tot en met 17 november 2024.

Gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 21 november 2024.

Ter informatie:

• Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag en dien je een ambtseed of belofte af te leggen.
• De mogelijkheid bestaat dat we openbare sociale media van kandidaten raadplegen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.