Ben jij de ontwikkelaar die ons helpt bij het verder ontwikkelen, optimaliseren en laten groeien van onze groepen? Je verbindt zakelijke doelen met concreet zichtbaar gedrag en je geeft samen werken in Roosendaal daadwerkelijk betekenis.

Als Teamontwikkelaar/Groepsontwikkelaar sta je voor de ontwikkeling van de organisatie, de groepen in de organisatie en alle collega’s die voor de gemeente Roosendaal werken. Diversiteit binnen groepen en teams vraagt om verschillende behoeftes aan ondersteuning. Dit kent een verscheidenheid aan vormen en kenmerkt zich o.a. door het werken op verschillende niveaus, van operationeel tot strategisch. Je hebt een belangrijke rol in de ontwikkeling van nieuwe en bestaande groepen vanuit het autonomer werken. 

In situaties geef je richting en instructies aan het proces naar meer zelfverantwoordelijkheid in groepen. Je biedt begeleiding en ondersteuning bij het vergroten van het eigen oplossend vermogen en coacht medewerkers in deze ontwikkeling. Dat doe je door actief contact te houden met de groepen, te ondersteunen waar nodig en actief de weg te wijzen binnen de organisatie. Als het nadrukkelijk nodig is, pak je ook de leiding in dit proces. 

Daarnaast richt je je op strategische en systematische analyses van de groepen en teams. Zo zorg je voor een helder beeld van de benodigde en gewenste interventies. Je bent daarin een proactieve adviseur voor het DT en het bestuur. Je schrijft (complexe) directievoorstellen, bent participant in organisatie brede werkgroepen en je begeleidt & initieert verbeterprocessen. Kortom, je bent een zichtbare en belangrijke schakel in het geheel. Dit alles doe je niet alleen, maar samen met de Directeuren, Programmaregisseurs, Bestuursadviseurs, HR-adviseurs en onze Organisatieadviseur. 

Ben jij iemand die gelooft in onze manier van werken? En heb je ervaring met de ontwikkeling van groepen of teams als leidinggevende of coach? Dan zoeken wij jou!

Leren vind je vanzelfsprekend. Je kent jezelf door en door en bent in staat om je stijl en interventies aan te passen op de ontwikkelfase van een groep of groepslid. Je bent daadkrachtig als de situatie daarom vraagt. In voorkomende gevallen neem je de leiding, zonder dat je zaken (structureel) overneemt. Je zoekt actief contact met groepen in de organisatie en houdt van dynamiek. Je kunt snel schakelen tussen stijlen, van instruerend tot inspirerend. Daarbij ga je confrontaties en meningsverschillen niet uit de weg en weet je de werkrelatie goed te houden. Je bent bekend met het werken bij een overheid en weet hoe de hazen lopen. Je beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau en hebt ervaring met leidinggeven en coachen.

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video op onze vernieuwde website.

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen! 

Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie met veel zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw kwaliteiten. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen. De functie is gewaardeerd in schaal 12. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 6.862,- bruto per maand (exclusief individueel keuzebudget) bij een 36-urige werkweek.

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Daan van Boxtel. Daan is Corporate Recruiter en bereikbaar op 06-27286482. Heb je interesse? Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal. Heb je interesse? Reageer dan voor donderdag 14 november door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “solliciteren”.

De briefselectie vindt plaats op vrijdag 15 november. De eerste gesprekken staan gepland op maandagochtend 18 november en de tweede gespreksronde op maandagmiddag 25 november.