De afdeling Werk maakt deel uit van de keten Participatie in het Sociaal Economische Domein en heeft als doel om Bredanaars inwoners met minder kansen op de arbeidsmarkt op te leiden en zo te ontwikkelen dat zij een duurzame arbeidsplaats kunnen vinden binnen of buiten de Afdeling Werk. Indien dit niet mogelijk is beschikken wij over de infrastructuur om deze Bredanaars zelf aan het werk te houden. Zodoende zorgen we voor de Bredanaars, die tijdelijk of blijvend een steuntje in de rug nodig hebben bij het vinden en houden van een duurzame arbeidsplaats.

Als trajectbegeleider maak je deel uit van het team Individuele Plaatsingen & Trajectbegeleiding van de afdeling Werk. In dit team bestaat uit 2 consulenten, 3 trajectbegeleiders en 2 werkbegeleiders.

Er wordt nauw samengewerkt met de andere 2 teams binnen de afdeling Werk en binnen de keten Participatie met het WSP en Regie.

Daarnaast zijn er samenwerkingsverbanden binnen de arbeidsmarktregio met UWV en sociale ontwikkelingsbedrijven en met VSO/PRO-onderwijs waar Trajectbegeleiding nauw bij is betrokken.

Lees meer over de Gemeente Breda

Werken draagt bij aan autonomie, zelfredzaamheid en zelfbewustzijn en daarmee aan een gelukkiger leven. De afdeling Werk als sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Breda stelt zich ten doel inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt te ontwikkelen om zo duurzaam en regulier mogelijk te werken. Als afdeling Werk dragen we bij aan zelfredzaamheid, kansengelijkheid en wederkerigheid. In verband met interne verschuivingen zijn we op zoek naar een trajectbegeleider.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt en coacht mensen die een extra zetje nodig hebben bij het vinden en behouden van een duurzame en zo regulier mogelijke arbeidsplaats.
• Je doet dit vanuit een integrale aanpak in nauw overleg met collega’s die vanuit hun eigen discipline betrokken zijn bij de kandidaat.
• Voor kandidaten die starten bij de instroomleerlijn ben jij de werkcoach die samen met hen een ontwikkelplan opstelt. Je doet dit a.d.h.v. methodische arbeidsontwikkeling.
• Als trajectgeleider maak je inzichtelijk wat de (ontwikkel)mogelijkheden zijn zodat de kans op een zo duurzaam en zo regulier mogelijke arbeidsplaats groter wordt. Daarnaast ondersteun je de kandidaat doelgroep medewerkers en hun leidinggevenden bij het behouden van werk zodat de duurzaamheid van de arbeidsplaats wordt vergroot.

• Je bent iemand die anderen wil helpen het maximale uit zichzelf te halen zonder de context uit het oog te verliezen.
• Je weet compassie en zakelijkheid te combineren.
• Je bent enthousiast en vernieuwend.
• Je kunt mensen snel doorgronden.
• Je bent mensgericht en communiceert helder en duidelijk.
• Je hebt een HBO werk- en denkniveau.
• Je bent een netwerker en een bouwer van relaties.
• Voor jou is het vanzelfsprekend om helder en bondig te rapporteren en te registreren.
• Je hebt basiskennis van de Participatiewet, vooral van de regelingen betreffende werken met arbeidsbeperkingen.
• Je hebt kennis van de sociale kaart van Breda.

En wil jij ….

• Leren werken volgens methodische arbeidsontwikkeling?
• Samen werken aan een innovatief en bruisend team?
• Je verder ontwikkelen in het begeleiden van mensen met een grotere afstand tot werk?
• Een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de afdeling Werk naar sociaal ontwikkelbedrijf?

Dan ben je bij ons aan het goede adres en reageer!

Werken bij de Gemeente Breda is werken in een stad met ambities. We denken vooruit en maken mogelijk. Voor onze inwoners én voor onze medewerkers. Naast een baan met impact kun je daarom rekenen op:

• Een jaarcontract voor - 36 uur per week, met mogelijk uitzicht op een vast contract.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.359 - € 4.811 (schaal 09 cao gemeenten) op basis van 36 uur.
• 194 verlofuren per jaar bij een contract van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris dat je kunt inzetten voor studie, extra verlof of bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets. Het bedrag laten uitbetalen als een soort 13e maand kan ook.
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een goede werkprivébalans met flexibele werktijden.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
• Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij als werkgever 70% van de premie betalen en jij slechts 30%.

Let op: In oktober 2024 vindt een salarisverhoging van 1,25% plaats volgens de Cao-gemeenten.

Reageer dan snel op deze vacature van Trajectbegeleider. Dit kan tot en met 20 oktober 2024. Zijn we enthousiast, dan ontvang je een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek, datum nader te bepalen.

Liever eerst meer weten over deze functie? Bel dan naar Miranda Hunslip, Teamleider Individuele Plaatsingen, Trajectbegeleiding & WRKLAB076 op telefoonnummer: 06-51013537

Goed om te weten:

• De Gemeente Breda is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht hun komaf, geslacht, functiebeperking, religie/overtuiging of leeftijd.
• Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag. Ook kan het zijn dat we je openbare sociale mediaprofiel raadplegen en leg je een ambtseed of belofte af.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.