Bouw mee aan een Groene, Circulaire Toekomst voor West-Brabant: Ben jij de leider die verandering vormgeeft?  Ben jij een energieke verbinder die excelleert in een complexe bestuurlijke omgeving?

Duurzaamheid, innovatie en samenwerking vormen de basis van een nieuwe economie in West-Brabant. Samen werken we aan een groene, circulaire en sociale regio waar elke stap bijdraagt aan het welzijn van de inwoners. Inmiddels is er een ambitieuze Strategische Agenda vastgesteld, en zijn we op zoek naar twee doorpakkende visionairs die deze transitie verder vormgeven en versnellen. Jij gaat zorgen dat er concrete resultaten worden geboekt. In deze rol maak jij écht impact in een bestuurlijke omgeving vol kansen. Draag jij graag bij aan de transformatie van de economie van West-Brabant? Dan zoeken we jou!

Regio West-Brabant (RWB), een samenwerkingsverband van zestien gemeenten, helpt deze gemeenten en partners bij de ontwikkeling naar een nieuwe, groene, duurzame en sociale economie. Hiermee dragen we bij aan het welzijn van de inwoners van West-Brabant.

Als flexibele netwerkorganisatie zijn wij altijd in beweging en werk je samen aan innovatieve onderwerpen met talenten in de regio.

RWB bestaat uit:

• Collega’s die werken aan de doelen uit de Strategische Agenda (plantaardige economie, circulaire economie en innovatieve economie);
• Collega’s die werken voor het Mobiliteitscentrum, dat zich richt op het werven, opleiden en behouden van talent in de regio;
• Collega’s die uitvoerende taken vervullen, zoals regioarcheologie, collectief vervoer of in staffuncties werken.

Beide Transitieleiders gaan de slag binnen het team van de Strategische Agenda. Dit team ondersteunt de samenwerking tussen de 16 gemeenten en faciliteert de bestuurlijke en ambtelijke platforms. Het team geeft strategisch advies, signaleert en agendeert nieuwe ontwikkelingen en coördineert programma’s en processen. Binnen dit team krijg je, je eigen portefeuille afgestemd op dat waarin jij uitblinkt.

Steeds meer richt het team zich op netwerkontwikkeling, het coördineren van lobby en belangenbehartiging, en het werven van nationale en internationale subsidies die bijdragen aan onze inhoudelijke doelen. Het team is volop in ontwikkeling en beweging.

In deze functie help je onze 16 gemeenten de transitie naar een nieuwe economie te maken. Dit doe je door leiderschap te tonen binnen onze programma-initiatieven naar de nieuwe economie. Je geeft hieraan invulling in directe samenwerking met partners uit onderwijs en bedrijfsleven, je werkt hierin direct samen met REWIN. Je krijgt de verantwoordelijk over een van de drie transitielijnen: plantaardige, circulaire en innovatieve regio.

De Strategische Agenda vormt de basis voor regionale groei en ontwikkeling in West-Brabant. Je vertaalt verschillende opdrachten naar concrete actieplannen. Je optimaliseert de overheidsrol in de transitie. Concrete voorbeelden hiervan zijn: biobased bouwen, plantaardige eiwitten en een wendbare, toekomstbestendige arbeidsmarkt met ruimte voor talent (Human Capital Agenda) en innovatie.

Een van de instrumenten die we inzetten om middelen en expertise te bundelen, uitdagingen aan te pakken en economische kansen te stimuleren is de Regio Deal West-Brabants Welvaren.  Dit is een samenwerking tussen gemeenten, RWB, kennisinstellingen, bedrijven, de provincie Noord-Brabant en het Rijk, met als doel de kwaliteit van leven, wonen en werken in de regio te verbeteren via de nieuwe economie. De totale omvang van de regio deal bedraagt €30 miljoen. Een van de Transitieleiders gaat verantwoordelijk zijn voor de coördinatie en realisatie van dit programma. Waarbij je toezicht houdt op de resultaten binnen de afgesproken financiële kaders

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met strategische processturing in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving;
• Inhoudelijke kennis of affiniteit met transities binnen duurzaamheid vraagstukken en de nieuwe economie;
• Een teamspeler die waar nodig collega’s inhoudelijk aanstuurt;
• Je werkt planmatig én bent flexibel.

Kerncompetenties van RWB:

• Samenwerken: Je gelooft in de kracht van teamwork en werkt moeiteloos samen met diverse partijen en partners waardoor de samenwerking versterkt. 
• Omgevingsbewustzijn: Je hebt scherp oog voor de bredere context en benut strategische kansen die bijdragen aan de transitie naar de nieuwe economie.
• Ondernemingszin: Je durft initiatief te nemen en ziet kansen om nieuwe duurzame projecten in de regio West-Brabant te starten.                       
• Zelfreflectie: Je staat open voor feedback en neemt regelmatig even afstand je eigen prestaties te evalueren. Door kritisch naar jezelf te kijken, blijf je groeien in je rol en inspireer je anderen om hetzelfde te doen.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Verbinden: Je brengt verschillende partijen zoals overheden, ondernemers en onderwijsinstellingen samen om gezamenlijke doelen te realiseren.
• Inspireren: Met jouw enthousiasme en passie voor duurzaamheid en innovatie motiveer je anderen samen impact te maken.
• Aanjagen: Door een positieve houding en daadkracht zet je verandering in beweging en zorgt dat plannen worden uitgevoerd.
• Veerkracht: Je blijft flexibel, doelgericht en houdt koers, ook bij tegenslagen. Je weet flexibel te reageren op onverwachte ontwikkelingen.
• Stakeholdermanagement: Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met alle betrokken partijen en zorgt voor afstemming van elkaars belangen

Voldoe je niet volledig aan het beschreven profiel en ben jij toch van mening dat wij absoluut met jou kennis moeten maken? Voel je vrij jouw gemotiveerde sollicitatie in te zenden!

• Een inspirerende werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief;
• Een contract waarvan jij het aantal uren bepaalt (minimaal 32 en maximaal 36);
• Een contract voor 1 jaar, met uitzicht op een vast contract;
• Een bruto maandsalaris van maximaal €6.072,- (schaal 11 CAO SGO) op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring;
• Een eventuele tijdelijke arbeidsmarkttoelage van maximaal 10% op basis van 36 uur behoort (afhankelijk van achtergrond en ervaring) tot de mogelijkheden;
• 194 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto salaris, in te zetten voor bijvoorbeeld studie, extra verlof, sportabonnement of een fiets;
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door trainingen en workshops;
• Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden;
• Een laptop, mobiele telefoon, thuiswerk -faciliteiten en een -vergoeding;
• Reiskostenvergoeding woon-werk en/of thuiswerkvergoeding en/of vergoeding openbaar vervoer (2e klasse);
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering; 
• Een goede pensioenregeling bij ABP en andere aantrekkelijke collectieve verzekeringen voor bijvoorbeeld ziektekosten en arbeidsongeschiktheid;
• Ongeveer 80 enthousiaste collega’s, korte lijnen en een informele werksfeer;
• Een prettig kantoor in het centrum van Etten-Leur, goed bereikbaar per fiets, auto en trein.
• En een actieve personeelvereniging .

Geïnteresseerd

Enthousiast na het lezen van deze vacature? Aarzel dan niet en stuur ons je sollicitatie!  Zijn wij ook enthousiast, dan ontvang je een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek die op 22 november 2024 gehouden wordt. Het tweede gesprek vindt plaats op 26 november 2024.

Aanvullende informatie                                                                                     

Wil je meer weten over deze functie? Bel dan naar Olga Arandjelovic, directeur-secretaris 06-10217174. Meer weten over de procedure, bel dan naar Mechteld de Wit, HR-adviseur 06-31 32 82 63. Voor meer informatie over RWB kun je ook kijken op www.west-brabant.eu

• RWB is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen. Iedereen is bij ons welkom!
• Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag. Ook leg je een ambtseed of -belofte af.
• Als je solliciteert kan het zijn dat wij je openbare social mediaprofiel raadplegen. 

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.