Gemeente Geertruidenberg ligt in het mooie Noord-Brabant, aan de rand van de Biesbosch en op het kruispunt van de A27 met de A59. Er wonen ruim 22.000 inwoners, verdeeld over de drie kernen Geertruidenberg, Raamsdonk en Raamsdonksveer. Iedere kern heeft een eigen karakter en geschiedenis. Historische vestingstad, rustieke agrarische kern, dynamisch dorp met veel voorzieningen en een logistiek centraal gelegen bedrijventerrein. Gemeente Geertruidenberg heeft het allemaal.

De gemeente staat voor grote maatschappelijke uitdagingen. Bijvoorbeeld op het gebied van wonen, duurzaamheid, leefbaarheid en zorg. Samen met maatschappelijke partners, ondernemers en onze inwoners werken we aan oplossingen en realiseren we ambities. We willen voor hen een betrouwbare en verbindende partner zijn.

Onze organisatie bestaat uit ongeveer 200 medewerkers. Onze medewerkers zijn gedreven, werken hard en krijgen ruimte om zich te ontwikkelen. Het is een echte Brabantse gemeente, de sfeer is informeel. We werken vanuit onze kernwaarden: betrokken, ondernemend en professioneel.

De samenleving verandert snel, en de gemeente ontwikkelt zich continu mee. We doen dit met

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van bijvoorbeeld pedagogiek;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen de jeugdgezondheidszorg en/of kinderdagverblijven, kennis en ervaring met samenwerking ve-kinderopvang met primair onderwijs, zorginstantie en/of publieke instanties;
• Je hebt affiniteit met de publieke gezondheidszorg en weet de weg naar deze instanties te vinden;
• Je bent communicatief vaardig waardoor je kunt omgaan met verschillende gesprekspartners en instanties, je spreekt naast Nederlands ook goed Engels;
• Je bent een teamplayer en bent flexibel;
• Je bent waar nodig vernieuwend en staat stevig in je schoenen, waardoor je afgewogen beslissingen kan nemen en vanuit je expertise een standpunt in kan nemen;
• Beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Binnen de gemeente Geertruidenberg zetten meerdere kinderopvangorganisaties zich volop in om de taal- en ontwikkelingsachterstanden bij peuters binnen de gemeente te verminderen. Hoewel het veld elkaar weet te vinden, is er behoefte aan een verbindende schakel; iemand die de ontwikkelingen in de gaten houdt en de kinderopvangorganisaties en het primair onderwijs binnen de gemeente kan helpen in het bieden van de juiste ondersteuning voor alle doelgroepkinderen vve en hun ouders binnen de gemeente. 

Als vve-coördinator zal je je onder andere bezig houden met de volgende taken:

• Verbinder: Het toeleiden en begeleiden van ouders van kinderen met een vve-indicatie naar de best passende plek, de coördinatie tussen de kinderopvangorganisaties over de beschikbare plekken/expertise en het faciliteren en bewaken van de doorgaande lijn tussen de kinderopvang en het onderwijs.
• Wegwijzer: Het onderhouden van korte lijnen tussen kinderopvangorganisaties onderling en met zorginstellingen in het voorliggende veld (denk hierbij aan Centrum voor Jeugd en Gezin, jeugdarts, medisch kinderdagverblijflocaties, etc.), het behouden van overzicht van inzetbare en beschikbare expertise en zorg per locatie.
• Bewaker: Het in beeld hebben van de plaatsing en ontwikkelingsvoortgang van kinderen met een vve-indicatie binnen de gemeente Geertruidenberg: waar zijn de kinderen, hoe ontwikkelen de kinderen zich en waar kunnen de kinderen het beste terecht. De taken vanuit de Peutermonitor zijn hierbij ondersteunend en deels leidend. Verder bewaak je de kwaliteit van voorschoolse educatie via o.a. gesprekken en data.
• Vernieuwer: Het volgen van de landelijke ontwikkelingen en de resultaten van de resultaatafspraken, het waar nodig aanpassen van het vve-beleid binnen de gemeente, het delen van de ontwikkelingen met het veld, het zicht houden op professionaliseringkansen en het organiseren en/of geven van scholing voor de professionals naast het opbouwen, onderhouden en doorontwikkelen van een stevige samenwerking met het primair onderwijs. Daarnaast het meedenken met de ouderbetrokkenheid, het organiseren van relevante overleggen en het verantwoorden naar de gemeente, bijvoorbeeld in de vorm van een jaarverslag.

Wij bieden je een afwisselende en veelzijdige baan binnen met ontwikkelmogelijkheden in een prettige en collegiale sfeer.

• Je salaris is vastgesteld op schaal 10 en bedraagt maximaal € 5.313,- per maand (cao-gemeenten; salarispeil 1 oktober 2024);
• Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren wordt deze omgezet in een overeenkomst voor onbepaalde tijd;
• Bovenop je salaris ontvang je maandelijks een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat je vrij kunt besteden aan jij belangrijk vindt: een opleiding, extra verlof of laten uitbetalen;
• Reiskostenvergoeding;
• Een goed pensioen bij ABP;
• Flexibele werktijden;
• Opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw wensen en ambities;
• Wij hebben een actieve personeelsvereniging waar je lid van kan worden.

Wij bieden je een afwisselende en veelzijdige baan binnen met ontwikkelmogelijkheden in een prettige en collegiale sfeer.

• Je salaris is vastgesteld op schaal 10 en bedraagt maximaal € 5.313,- per maand (CAO-gemeenten; salarispeil 1 oktober 2024);
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met zicht op een vast dienstverband;
• Bovenop je salaris ontvang je maandelijks een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat je vrij kunt besteden aan jij belangrijk vindt: een opleiding, extra verlof of laten uitbetalen;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km;
• Een goed pensioen bij ABP;
• Flexibele werktijden, met opties voor thuiswerken;
• Opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw wensen en ambities;
• Wij hebben een actieve personeelsvereniging waar je lid van kan worden.