Als Gemeente Breda hebben we een verantwoordelijkheid om medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt te begeleiden naar een plek op de arbeidsmarkt. Binnen de afdeling WERK van het Sociaal Domein houden we ons bezig met het begeleiden van medewerkers met diverse indicaties, namelijk Wet sociale werkvoorziening (WSW), Nieuw Beschut Werken en Baanafspraken met als doel doorstroom naar een zo regulier mogelijke werkomgeving.

Binnen Bosch zijn medewerkers werkzaam van alle leeftijden, achtergronden en culturen. We vinden het belangrijk om voor iedereen een passende en veilige werkplek te bieden waar een ieder gehoord en gezien wordt ongeacht leeftijd en afkomst.

Lees meer over de Gemeente Breda

Het hebben van passend werk is niet vanzelfsprekend. Zeker niet voor mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt. Voor wie het niet mogelijk is om bij een reguliere werkgever aan de slag te gaan, bieden wij werk in een aangepaste omgeving.

Het Bosch Customization Center in Breda is uitgegroeid tot het opleidingscentrum voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

De samenwerking tussen de Gemeente Breda en Bosch Power Tools is een schoolvoorbeeld van hoe bedrijfsleven en overheid samen kunnen werken aan maatschappelijke uitdagingen.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt in het ontwikkelen en behouden van hun werknemersvaardigheden.
• Je coacht een medewerker, op verzoek van een leidinggevende of van een medewerker zelf, om zo meer inzicht te krijgen in zijn/haar ontwikkelmogelijkheden.
• Je zoekt continue naar de juiste balans tussen de kwaliteiten en competenties van de medewerker(s) en de ontwikkeling van de uit te voeren werkzaamheden bij Bosch.
• Je zorgt samen met het team (werkzaam op locatie Bosch) voor de kwalitatief juiste uitvoering van alle productie opdrachten en het behalen van de doelstellingen binnen Breda Werkt, Team Beschut Extern.
• Je rapporteert de voortgang en ontwikkeling van medewerkers en legt dit vast middels methodische arbeidsontwikkeling, we gebruiken hiervoor het programma Werkstap.
• Je vervangt indien nodig je collega werkbegeleider of leer-werkbegeleider binnen Breda Werkt, Team Beschut Extern.

• Je beschikt minimaal over mbo werk -en denkniveau.
• Je hebt ervaring of affiniteit met het begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden.
• Je hebt een sterk inlevingsvermogen.
• Je weet medewerkers te motiveren en stimuleren.
• Je bent besluitvaardig en kan werkzaamheden goed structureren.
• Je bent flexibel ingesteld en bereid om op meerdere locaties te werken.
• Je bent creatief in het bedenken van oplossingen en kunt goed samenwerken.

Werken bij de Gemeente Breda is werken in een stad met ambities. We denken vooruit en maken mogelijk. Voor onze inwoners én voor onze medewerkers. Naast een baan met impact kun je daarom rekenen op:

• Een jaarcontract van 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 3831 (schaal 7) op basis van 36 uur.
• 201,6 verlofuren per jaar op fulltime basis.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris dat je kunt inzetten voor studie, extra verlof of bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets. Het bedrag laten uitbetalen als 13e maand is ook mogelijk.
• Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
• Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij als werkgever 70% van de premie betalen en jij slechts 30%.

Solliciteer dan snel op deze vacature van Werkbegeleider. Dit kan tot en met 6 april 2025. Zijn we enthousiast, dan ontvang je zo snel mogelijk een uitnodiging voor een gesprek.

Liever eerst meer weten over deze functie? Bel dan naar Kees de Bruijn, Teamleider Beschut Werken, Tel. (06) 51 19 84 57.

Goed om te weten

• De Gemeente Breda is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht hun komaf, geslacht, functiebeperking, religie/overtuiging of leeftijd.
• Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent Gedrag. Ook leg je een ambtseed of -belofte af.
• Als je solliciteert kan het zijn dat wij je openbare social mediaprofiel raadplegen.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.